員工培訓的策劃方案大全-展示頁
2025-04-03 23:13本頁面
【正文】 工1975年12月31日后出生，男職工1972年12月31日后出生）必須選擇電焊工、起重架子工、維修鉗工和管鉚工四個工種中的一個參加專項轉(zhuǎn)崗培訓?！ ∫?、目的意義 根據(jù)集團公司和煤化公司工作安排，按照“立足實際、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的需要，緊緊圍繞工程公司業(yè)務(wù)性質(zhì)和范圍，進一步加強保運承運隊伍技術(shù)力量，配合煤化公司開車教導隊的建立，大力提高職工隊伍整體素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍，圓滿完成職工轉(zhuǎn)崗分流安置和保運承運任務(wù)。員工培訓的策劃方案大全 為推進公司待崗人員轉(zhuǎn)崗分流，實現(xiàn)待崗人員穩(wěn)妥安置。結(jié)合公司實際，經(jīng)公司研究決定，對全部待崗培訓人員分專業(yè)、分層次進行專項轉(zhuǎn)崗培訓，以滿足新崗位工作需求，達到重新上崗獨立工作的目的?！ 《?、培訓工種及人數(shù) 維修鉗工92人 電焊工60人 管鉚工40人 起重架子工54人 分析工49人 機泵操作工38人 三、培訓人員范圍 公司待崗培訓員工全部納入轉(zhuǎn)崗培訓范圍。其余女職工安排到分析班、男職工安排到機泵操作班參加培訓。自愿報名人員不足部分，按照先男性職工后女性職工的原則，將檔案年齡從小到大進行排序，依次按照電焊工、起重架子工、管鉚工、維修鉗工的順序進行組織分配。 五、培訓方式、地點及時間 按工種分專業(yè)進行脫產(chǎn)集中培訓，培訓采取基礎(chǔ)理論和實踐操作相結(jié)合的方式進行，培訓時間為三個月左右?！ ∨嘤枙r間為20xx年11月25日至20xx年2月28日。第一階段學
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