勞動(dòng)合同變更的條件-展示頁(yè)
2025-04-03 21:55本頁(yè)面
【正文】 面形式，這對(duì)確認(rèn)和證明勞動(dòng)合同內(nèi)容及法律關(guān)系發(fā)生變更的事實(shí)，有著重要的意義。 在一定的期限內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。 提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。勞動(dòng)合同變更的條件勞動(dòng)合同變更的條件1第一、勞動(dòng)合同變更的條件： 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。第二、勞動(dòng)合同變更的程序： 用人單位書(shū)面向勞動(dòng)者提出勞動(dòng)合同的要求，告知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)合同的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1