人力資源崗位競聘演講稿5篇-展示頁
2025-04-03 21:09本頁面
【正文】 織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。在過去的這8個(gè)月內(nèi)，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，積極圓滿的完成了以下本職工作： （1）詳細(xì)認(rèn)真地做好公司各類行政會(huì)議的會(huì)議記錄，切實(shí)做到記錄準(zhǔn)確，詳實(shí)無誤； （2）認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的起草，如日常的行政公文、企業(yè)快訊等，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并修改了《______公司6S推行管理方案》、《______公司6S管理制度》以及《______公司崗位描述管理制度》等； （3）在集團(tuán)公司行政部學(xué)習(xí)的兩個(gè)月，主要學(xué)習(xí)日常公文處理工作規(guī)范以及公文寫作的格式要求，學(xué)習(xí)期間以踏實(shí)、虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，讓自己的公文寫作格式更加規(guī)范，公文寫作能力有所提高。其次，不管此次競聘結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往地做好公司交付予我的各項(xiàng)工作。 人力資源崗位競聘演講稿一 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委： 大家好！ 今天能參加公司的述職競聘大會(huì)，我感到非常榮幸。本文格式為Word版，下載可任意編輯人力資源崗位競聘演講稿5篇 在日常工作中，應(yīng)將服務(wù)貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，用嚴(yán)格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，做好人力資源工作。下面是我編寫推薦的人力資源崗位競聘演講稿，僅供參考，歡迎閱讀。首先，我要感謝置業(yè)公司給我們這樣一個(gè)展示自我的平臺(tái)。 一、入職期間的工作總結(jié) 自入職成為公司的一名員工起，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我就一直保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，在試用期間，認(rèn)真及時(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，遇到不懂的問題時(shí)虛心的向同事學(xué)習(xí)請教，積極溝通，不斷的充實(shí)提高自己，希望能夠盡早的獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。 二、人力資源干事的工作職責(zé) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動(dòng)關(guān)系等本職工作。 協(xié)助做好員工入職手續(xù)的完善、簽訂勞動(dòng)合同。 負(fù)責(zé)公司員工人事調(diào)整手續(xù)辦理。 負(fù)責(zé)信息化人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)錄入維護(hù)工作。 同時(shí)相應(yīng)做好秘書的基本職責(zé)： 負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。 負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知，記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。 三、競聘人力資源干事具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢： 具備該崗位應(yīng)遵守的職業(yè)道德，能遵守企業(yè)的規(guī)章制度，敢于承擔(dān)責(zé)任，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的崗位、誠實(shí)守信、并具有一定的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。在大學(xué)四年中曾學(xué)過人力資源管理等專業(yè)課程，并參加了為期2個(gè)月的國家二級(jí)人力資源管理師的培訓(xùn)，能快速地將所學(xué)知識(shí)融入到實(shí)際工作當(dāng)中，將理論與實(shí)際相結(jié)合，發(fā)揮出人力資源管理工作的效用。雖然我在人力資源管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)較少，但是我在工作中會(huì)不斷地將所學(xué)化為實(shí)際行動(dòng)，全力以赴，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自我。 如果此次競聘人力資源干事成功，我將從以下幾個(gè)方面開始展開
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