江蘇省勞動(dòng)合同法-展示頁(yè)
2025-04-02 04:17本頁(yè)面
【正文】 數(shù)量 月 日 數(shù)量解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者履行完必要手續(xù)的十個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢勞動(dòng)者檔案轉(zhuǎn)移和向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 第三十五條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)者有下列情形之一，同時(shí)不屬于本條例第二十九條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定的，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失：（一）患病或者負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同終止時(shí)間為終止日二十四點(diǎn)。 第三十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； （二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的； （三）勞動(dòng)者退休的； （四）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的； （五）用人單位解散，或者被依法撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的； （六）出現(xiàn)其他法定終止條件的。當(dāng)事人依照本條例第十六條的規(guī)定約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期的，從其約定。江蘇省勞動(dòng)合同法江蘇省勞動(dòng)合同法江蘇省勞動(dòng)合同法第三十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本條例第二十五條、第三十條、第三十一條、第三十七條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，江蘇省勞動(dòng)合同法。 第三十三條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形
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