最新臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)-展示頁(yè)
2025-04-02 04:04本頁(yè)面
【正文】 條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。 (一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。 甲方聘用乙方在 崗位工作。最新臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，也需要跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以確保自己的合法權(quán)益，今天我就給大家分享一下勞動(dòng)合同，僅供大家借鑒哦 臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū) 甲方(用人單位) 名 稱： 法 定 代 表 人(主要負(fù)責(zé)人) 地 址： 工商登記注冊(cè)類型： 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性 別： 身 份 證 號(hào) 碼： 文 化 程 度： 住 址： 聯(lián) 系 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。 一、使用崗位及期限。使用期限為 .即自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。 (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 (三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害 及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 四、工作報(bào)酬。 (二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 (六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，
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