標準版用工勞動合同樣本--范本-展示頁
2025-04-02 04:01本頁面
【正文】 ，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(________年_________季____月)安排乙方進行體檢。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。其他形式。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。(試用期最長不超過六個月。(二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：無試用期。無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。標準版用工勞動合同樣本 甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經(jīng)濟類型：_________聯(lián)系電話：_________乙方(職工)姓名：_________身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和國家及
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