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2024-12-16 23:32本頁面
【正文】 ____，全勤_____元，其它加班另計1：1比例。第________年薪資為____ ，年休____天。臨時事項，公司安排節(jié)假日加班，可在三個月內(nèi)補休或計發(fā)工資。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財會，管理，銷售，設(shè)計成員)的工作原則上應(yīng)在上班時間完成，若在其它時間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班?！ ∪?、動作條件和勞動保護 為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護甲方提供的一切設(shè)施。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。標準版勞務(wù)勞動合同樣本
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甲方(用人單位) ：機械廠 乙方(被錄用職工)：____________ 因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、合同期限 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中間____個月為試用期?！ 《?、工作職位 乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀律情況而定?！ ∷?、勞動時間及報酬 ，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國家規(guī)定支付加班費，延長加
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