常用版員工勞動(dòng)合同樣書(shū)-展示頁(yè)
2025-04-02 01:53本頁(yè)面
【正文】 個(gè)月；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：無(wú)試用期。無(wú)固定期限：從月以完成一定工作任務(wù)為期限：從至 工作任務(wù)完成時(shí)止。常用版員工勞動(dòng)合同樣書(shū)甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)： 姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍地址：通訊地址： 通訊地址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：固定期限：從________年____月____日止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。試用期從月日起至日止。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作部門(mén)為 ______________ ， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 ____________ ， 職務(wù)（或工種）為 ______________。（三）乙方的工作地點(diǎn)為 _______________。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常工作時(shí)間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元月或 元時(shí)；（2）乙方試用期工資為 元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；計(jì)件工資：（1）計(jì)件單價(jià) ；（2）勞動(dòng)定額 （確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。（三）乙方的津貼、補(bǔ)
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