公司內(nèi)部管理制度范本通用版-展示頁
2025-03-31 22:06本頁面
【正文】 抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需用要摘錄或復(fù)制的，密極檔案必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一般檔案必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可摘錄復(fù)制。 檔案的借閱：總經(jīng)理、副總經(jīng)理借閱非密級檔案，可通過治理人員辦理手續(xù)，直接提檔。 第四條、檔案治理 歸檔范圍：公司規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、財務(wù)審計、勞動工資、人事檔案、會議紀(jì)錄、決議；聘任書、協(xié)議合同、項目治理方案、通知、通告等具有參考價值的文件資料。 第三條、本制度所指各項治理包括公司治理、財務(wù)治理、合同治理、物業(yè)治理、勞資治理、工程項目治理。公司內(nèi)部治理制度范本通用版 第一章：總則 第一條、為加強(qiáng)公司各項事務(wù)的治理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，采用橫向聯(lián)系、縱向整合、豎向協(xié)作等經(jīng)營方式，真正實(shí)現(xiàn)個人經(jīng)濟(jì)提高創(chuàng)收，公司經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷進(jìn)展壯大，并使公司的各項治理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司章程特制定本治理制度。 第二條、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及治理制度的規(guī)定和決定、紀(jì)律。 第二章：公司治理 公司治理包括檔案治理、印鑒治理、文印治理、公司財產(chǎn)及辦公用品治理、報刊及郵發(fā)治理等。 檔案治理：指定專人負(fù)責(zé)治理、明確責(zé)任、保證原始資料及單據(jù)齊全完整；密級檔案必須保證安全。公司其他人員借閱檔案時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)。 公司所聘員工的相關(guān)技術(shù)職稱及各類證書，屬公司無形資產(chǎn)，由公司統(tǒng)一治理，未經(jīng)同意，任何個人或公司負(fù)責(zé)保管人員，不得以任何方式或借口，外借其他經(jīng)濟(jì)組織和團(tuán)體使用，對已與公司解除勞動合同的離聘人員，向公司索要證書的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由本人賠付公司為此證件支出的培訓(xùn)費(fèi)、工資等相關(guān)費(fèi)用及本人在工作期間領(lǐng)用的用具用品等，若當(dāng)事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的，公司有權(quán)要求其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，對拒不進(jìn)行賠償，而又情節(jié)惡劣的，公司有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求當(dāng)事人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 印鑒的使用一律經(jīng)公司總經(jīng)理許可，主管副總經(jīng)理簽字答應(yīng)后方可加蓋，如違反此項規(guī)定，造成后
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