導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范文3篇最新-展示頁(yè)
2025-03-30 07:16本頁(yè)面
【正文】 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的。三、工作內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同1甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。導(dǎo)購(gòu)員在我國(guó)促銷(xiāo)方面具有重要作用。 導(dǎo)購(gòu)員怎么寫(xiě)?以下是小編整理的導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A、有固定期限的勞動(dòng)合同自月日起至日止。B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年年月年月日止。二、工作地點(diǎn)甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為： 。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。A、甲方實(shí)行每天具體休息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。B、甲方實(shí)行兩班制，安排乙方實(shí)行半班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每月休息一天。(三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或加班加點(diǎn)工資。(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排已經(jīng)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方驚醒健康體檢，并在乙方前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。七、社會(huì)(一) 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。十、其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、
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