20xx二手房銷(xiāo)售個(gè)人工作計(jì)劃精選-展示頁(yè)
2025-03-30 06:20本頁(yè)面
【正文】 握重點(diǎn)顧客，參加談判和簽定合約，責(zé)成交合同的簽收及審核。維護(hù)公司和門(mén)店服務(wù)水平以及美譽(yù)度?！ ?，負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如：門(mén)店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門(mén)店會(huì)議、銷(xiāo)售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過(guò)戶(hù)、房客源管理開(kāi)發(fā)、財(cái)物管理、市場(chǎng)商圈調(diào)研，等等)的協(xié)調(diào)完成?！ 《?jiǎn)蔚甑觊L(zhǎng), 1，負(fù)責(zé)門(mén)店門(mén)工作業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃、量化目標(biāo)的制定和落實(shí)。(店內(nèi)資金) 15，對(duì)直接下屬的工作爭(zhēng)議裁決權(quán)力?！ ?3，對(duì)直接下屬的獎(jiǎng)懲權(quán)力以及對(duì)下屬的工作的監(jiān)督和檢查權(quán)力?！ ?0，行使公司和主管上級(jí)授予的其他職權(quán) 11，制定門(mén)店內(nèi)獎(jiǎng)金的分配獎(jiǎng)勵(lì)方案。8，聘任或者解除應(yīng)由上級(jí)主管聘任或者解聘以外的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人?！ ?，提請(qǐng)聘任或者解聘門(mén)店經(jīng)紀(jì)人。4，與區(qū)域經(jīng)理共同擬定門(mén)店的基本管理制度和人事獎(jiǎng)懲制度。 2，組織實(shí)施門(mén)店年度，季度，月度工作和業(yè)績(jī)銷(xiāo)售以及促銷(xiāo)計(jì)劃。 2020年已經(jīng)逐漸遠(yuǎn)去了，一下過(guò)去一年的銷(xiāo)售工作情況，能更好的為2020年的工作做好準(zhǔn)備。下面就是小編給大家?guī)?lái)的2020二手房銷(xiāo)售精選，希望大家喜歡! 2020二手房銷(xiāo)售個(gè)人工作計(jì)劃精選【篇一】 一：?jiǎn)蔚甑觊L(zhǎng)職權(quán) 1，主持門(mén)店的整體工作，組織實(shí)施公司有關(guān)業(yè)績(jī)銷(xiāo)售方面的決議會(huì)議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。3，擬定門(mén)店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)?！ ?，制定門(mén)店經(jīng)紀(jì)人的各項(xiàng)具體管理。并報(bào)區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。9，制定經(jīng)紀(jì)人的招聘、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)計(jì)劃?！ ?2，門(mén)店顧客關(guān)系維護(hù)和顧客投訴處理。14，有限資金的支配權(quán)力。 16，單店店長(zhǎng)職權(quán)范圍內(nèi)的其他管理和職權(quán)?！ ?，負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織落實(shí)和努力完成門(mén)店的業(yè)績(jī)銷(xiāo)售目標(biāo)?！ ?，及時(shí)協(xié)調(diào)和整理解決客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴并及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門(mén)店各項(xiàng)服務(wù)工作?！ ?，負(fù)責(zé)向上級(jí)提交門(mén)店銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表?！ ?，制定實(shí)施業(yè)績(jī)銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃及廣告預(yù)算，嚴(yán)格控制銷(xiāo)售成本?！ ?，負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人?！ ?1，負(fù)責(zé)處理門(mén)店內(nèi)的經(jīng)紀(jì)人之間的糾紛，做好協(xié)調(diào)工作。對(duì)事不對(duì)人。 13，負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人的各項(xiàng)具體工作要求和安排。 14，負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人心態(tài)和工作狀態(tài)的隨時(shí)調(diào)整，保持門(mén)店內(nèi)工作士氣的狀態(tài)?！ ?6，與區(qū)域經(jīng)理和公司其他店長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)，共同探討業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)中碰到的問(wèn)題。 18，門(mén)店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理，考核監(jiān)督?！ ?0，組織門(mén)店銷(xiāo)售會(huì)議和每日例會(huì)， 21，根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行考核?！ ?3，負(fù)責(zé)健全部門(mén)組織架構(gòu)，對(duì)門(mén)店分工授權(quán)、檢查、報(bào)告制度，對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估做到一專(zhuān)多能，責(zé)任到人，合理調(diào)配，以保證部門(mén)各項(xiàng)
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