20xx建筑施工企業(yè)規(guī)章制度精選-展示頁(yè)
2025-03-30 04:48本頁(yè)面
【正文】 行也可不執(zhí)行，那么企業(yè)治理工作就無(wú)標(biāo)準(zhǔn)可言，而這也違犯了規(guī)章制度治理企業(yè)的根本主旨。規(guī)章制度執(zhí)行一段時(shí)間后，應(yīng)按照企業(yè)工作內(nèi)容和環(huán)境的變化進(jìn)展修訂。經(jīng)常變化的規(guī)章制度，談不上標(biāo)準(zhǔn)職工的行為。（2）穩(wěn)定性。用規(guī)章制度治理企業(yè)，要求按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序工作，不同意按個(gè)人的方法隨意變動(dòng)。建筑施工企業(yè)規(guī)章制度 第一節(jié)? 概述一、企業(yè)規(guī)章制度的概念規(guī)章制度是企業(yè)職工參于消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)恪守的行為準(zhǔn)那么，主要包括企業(yè)各項(xiàng)工作的要求、規(guī)那么、規(guī)程、程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。建筑施工企業(yè)規(guī)章制度是在大量實(shí)踐經(jīng)歷根底上總結(jié)出來(lái)的一種標(biāo)準(zhǔn)化的治理方法，具有以下特征：（1）標(biāo)準(zhǔn)性。規(guī)章制度具有標(biāo)準(zhǔn)性這一特點(diǎn)決定了它不可能用于一切治理活動(dòng)，只能用于經(jīng)常發(fā)生的例行工作。規(guī)章制度一出臺(tái)，就不能隨意改動(dòng)。因而，穩(wěn)定也是相對(duì)的，并非原封不動(dòng)。（3）強(qiáng)迫性。因而，規(guī)章制度具有強(qiáng)迫性的特點(diǎn)。隨著治理科學(xué)的開(kāi)展，人們覺(jué)察，單憑個(gè)人經(jīng)歷無(wú)法治理好企業(yè)，只有總結(jié)治理工作的規(guī)律，制定出工作標(biāo)準(zhǔn)，人人都按章程辦事，減少工作中的隨意性，才能使運(yùn)營(yíng)治理走向現(xiàn)代化。通過(guò)規(guī)章制度，能夠使企業(yè)各部門的關(guān)系固定化，到達(dá)協(xié)調(diào)一致的目的。（3）維持正常工作秩序。（4）提高工作效率。三、企業(yè)規(guī)章制度的品種企業(yè)規(guī)章制度可分為兩類。它是按照國(guó)家有關(guān)的規(guī)定和企業(yè)運(yùn)營(yíng)治理的需要而詳細(xì)制定的。?根本制度建筑施工企業(yè)根本制度是企業(yè)帶方向性的根本性制度。?工作制度建筑施工企業(yè)工作制度主要包括運(yùn)營(yíng)工作、技術(shù)工作、治理工作等方面的制度，是指企業(yè)為搞好運(yùn)營(yíng)治理而制定的各種規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、方法、條例等。包括企業(yè)嚴(yán)峻決策征詢題的工作方法、程序、職權(quán)的規(guī)定。包括工程承包，工程合同的簽訂、履行、解除，總分包合同治理等方面的規(guī)定。包括企業(yè)中長(zhǎng)期打算、年季打算的編制、施行、檢查評(píng)價(jià)等工作的規(guī)定。包括預(yù)算編制、更改簽證、竣工結(jié)算等工作的規(guī)定。包括施工預(yù)備、施工打算（施工組織設(shè)計(jì)、施工作業(yè)打算）、工程任務(wù)單、施工調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)治理制度等。包括技術(shù)材料治理方法、圖紙會(huì)審制度、施工組織設(shè)計(jì)編制和審批制度、技術(shù)交底制度、計(jì)量
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