20xx建筑施工企業(yè)規(guī)章制度精選(已修改)
2025-03-30 04:48 本頁面
【正文】 建筑施工企業(yè)規(guī)章制度 第一節(jié)? 概述一、企業(yè)規(guī)章制度的概念規(guī)章制度是企業(yè)職工參于消費運營活動應(yīng)恪守的行為準(zhǔn)那么，主要包括企業(yè)各項工作的要求、規(guī)那么、規(guī)程、程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。建筑施工企業(yè)規(guī)章制度是在大量實踐經(jīng)歷根底上總結(jié)出來的一種標(biāo)準(zhǔn)化的治理方法，具有以下特征：（1）標(biāo)準(zhǔn)性。用規(guī)章制度治理企業(yè)，要求按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序工作，不同意按個人的方法隨意變動。規(guī)章制度具有標(biāo)準(zhǔn)性這一特點決定了它不可能用于一切治理活動，只能用于經(jīng)常發(fā)生的例行工作。（2）穩(wěn)定性。規(guī)章制度一出臺，就不能隨意改動。經(jīng)常變化的規(guī)章制度，談不上標(biāo)準(zhǔn)職工的行為。因而，穩(wěn)定也是相對的，并非原封不動。規(guī)章制度執(zhí)行一段時間后，應(yīng)按照企業(yè)工作內(nèi)容和環(huán)境的變化進展修訂。（3）強迫性。假設(shè)一項制度可如此理解，也可那樣理解，甚至可執(zhí)行也可不執(zhí)行，那么企業(yè)治理工作就無標(biāo)準(zhǔn)可言，而這也違犯了規(guī)章制度治理企業(yè)的根本主旨。因而，規(guī)章制度具有強迫性的特點。二、企業(yè)規(guī)章制度的作用（1）使企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)化。隨著治理科學(xué)的開展，人們覺察，單憑個人經(jīng)歷無法治理好企業(yè)，只有總結(jié)治理工作的規(guī)律，制定出工作標(biāo)準(zhǔn)，人人都按章程辦事，減少工作中的隨意性，才能使運營治理走向現(xiàn)代化。（2）協(xié)調(diào)企業(yè)各部門的工作。通過規(guī)章制度，能夠使企業(yè)各部門的關(guān)系固定化，到達協(xié)調(diào)一致的目的。各部門都按規(guī)章制度辦事，相當(dāng)于在一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)約束下工作，進而防止各行其是的現(xiàn)象發(fā)生。（3）維持正常工作秩序。有了規(guī)章制度，職工就有了行動準(zhǔn)那么，從而能夠防止各種混亂，建立正常的工作秩序。（4）提高工作效率。有了規(guī)章制度，職工在工作中遇到類似征詢題，就可照長辦事，防止事事請示匯報，研究對策，延誤時間，從而提高工作效率。三、企業(yè)規(guī)章制度的品種企業(yè)規(guī)章制度可分為兩類。一類是國家或主管部門制定的規(guī)章制度，包括各項有關(guān)的政策、法令和規(guī)定，又稱作社會性的規(guī)章制度；另一類是企業(yè)自行制定的規(guī)章制度。它是按照國家有關(guān)的規(guī)定和企業(yè)運營治理的需要而詳細制定的。建筑施工企業(yè)規(guī)章制度品種繁多，一般按其作用和性質(zhì)可分成三大類。?根本制度建筑施工企業(yè)根
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1