【正文】 的上升到實(shí)踐，從實(shí)踐中的感性認(rèn)識(shí)上升到了更深化的理性認(rèn)識(shí)。平時(shí)與同事相處中，盡管年齡差距大，好在有師傅平和地指導(dǎo)，我覺(jué)察和各位長(zhǎng)輩們相處也并不是非?！　‰y，他們擅長(zhǎng)處事，有非常大的包容心，我也慢慢融入這個(gè)大家庭，這得感謝給位前輩的淳淳教育。雖說(shuō)發(fā)博客和論壇看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作假如沒(méi)有必須的耐心和細(xì)心是非常難勝任的。剛開(kāi)場(chǎng)進(jìn)展的是完成培訓(xùn)的工作。幾天后明白自我的工作主要是產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計(jì)這塊兒，并每一天寫(xiě)工作總結(jié)。而我身為一個(gè)文員實(shí)習(xí)者，首先接觸的應(yīng)當(dāng)是如何融入工作，該公司處理根本工作業(yè)務(wù)的流程是：首先由銷(xiāo)售人員去各個(gè)有需要潛力的公司進(jìn)展業(yè)務(wù)洽談，然后簽訂消費(fèi)合同?！　傞_(kāi)場(chǎng)的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措，上班第一天領(lǐng)導(dǎo)就派給我個(gè)師父，讓他對(duì)我的實(shí)習(xí)進(jìn)展全程指導(dǎo)。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。這家公司還消費(fèi)不一樣尺寸規(guī)格，不一樣密度的泡沫板材。目前這家公司已經(jīng)擁有員工100多人，采納先進(jìn)的大規(guī)模消費(fèi)設(shè)備，這家公司自成立以來(lái)一直致力于聚苯乙烯泡沫的推行，擁有各式成型機(jī)，可以滿(mǎn)足不一樣客戶(hù)的要求?！　x始建于1994年，注冊(cè)資金到達(dá)500萬(wàn)，占地面積16000平方米，年產(chǎn)值可達(dá)3000萬(wàn)。將課堂所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐成為畢業(yè)生們必經(jīng)的道路。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后，我得到了自我該得到的。感遭到了自我身上的許多優(yōu)點(diǎn)和缺乏之處?！　⊥ㄟ^(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我理解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)根本方式?！　∥迨清e(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。　　四是謙虛學(xué)習(xí)。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比擬久，需要及時(shí)報(bào)告。　　三是注重信息的反應(yīng)。　　二是少抱怨。我到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即便自我往常沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐步的掌握。同時(shí)通過(guò)不斷地謙虛努力地學(xué)習(xí)，去處理此刻的咨詢(xún)題。有非常多知識(shí)值得我接著學(xué)習(xí)。二、公司內(nèi)部文件的處理非常大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太純熟。其次關(guān)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。一、公司是家外資企業(yè)，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比擬大的困擾。進(jìn)取學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重本身開(kāi)展和提高，我學(xué)會(huì)了非常多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)歷?！　?三)實(shí)習(xí)心得　　當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，關(guān)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)歷，通過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了非常多，感悟了非常多。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照必須的程序辦理。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)工程。給員工辦理離任手續(xù)，員工離任也需要通過(guò)交接任務(wù)，確保消費(fèi)正常進(jìn)展，同時(shí)要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、治理也是辦公室治理的一項(xiàng)材料，要做到合理使用、標(biāo)準(zhǔn)使用，同時(shí)要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。盡管只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在接著擴(kuò)大，人員量的增加也加大了必須的難度。　　第三、考勤治理，完成每月考勤記錄，并依照考勤情景進(jìn)展薪資計(jì)算與telnotefanwen發(fā)放。完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等?！　〉诙?、錄用，建立員工檔案。有一次經(jīng)理走開(kāi)了，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不明白。還有確實(shí)是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。之后通過(guò)各種招聘的渠道選擇出合適的人才再安排面試。首先，要熟悉招聘流程。從進(jìn)入公司伊始，就要求自我以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的咨詢(xún)題時(shí)照舊要像學(xué)生那樣堅(jiān)持謙虛的態(tài)度?！　?二)實(shí)習(xí)材料　　短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)歷和知識(shí)上的豐盛外，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從學(xué)校思維方式到職場(chǎng)思維方式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快習(xí)慣融入職場(chǎng)生涯奠定了根底。公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)絡(luò)的東西都會(huì)遭到嚴(yán)格的限制。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，同時(shí)不能私自安裝其他軟件。公司關(guān)于內(nèi)部材料的保密程度也非常高。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自我的賬號(hào)，獲得自我辦公地材料。　　該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼，用來(lái)登錄自我電腦的界面。打印機(jī)也一向在運(yùn)作幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)。第一次到公司里報(bào)到，就感遭到了外資企業(yè)的工作氣氛。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用紙完全采納可再生的相思樹(shù)種植纖維消費(fèi)，質(zhì)量和功能優(yōu)于同類(lèi)產(chǎn)品，銷(xiāo)往全球56個(gè)國(guó)家。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)(亞太資源集團(tuán))，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團(tuán))，特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國(guó)際集團(tuán))，能源開(kāi)發(fā)(太平洋油氣)。通過(guò)深化基層，理解人力資源治理現(xiàn)狀，并加深穩(wěn)固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)咨詢(xún)題、分析咨詢(xún)題、處理咨詢(xún)題的本領(lǐng)，為今后走向社會(huì)，效勞社會(huì)做好思想預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備。大學(xué)應(yīng)屆生實(shí)習(xí)工作參考總結(jié)　　大學(xué)應(yīng)屆生實(shí)習(xí)工作總結(jié)(一)：　　一、實(shí)習(xí)目的　　它讓我們學(xué)到了非常多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和動(dòng)手本領(lǐng)的重要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，理解國(guó)情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建立的自覺(jué)性、事業(yè)心、職責(zé)感?！　《?、實(shí)習(xí)時(shí)間　　20**年7月24日至8月12日　　三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)　　新會(huì)亞太紙業(yè)(廣東)人力資源部　　四、實(shí)習(xí)報(bào)告材料　　(一)實(shí)習(xí)單位情景　　亞太紙業(yè)(廣東)是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司。亞太紙業(yè)(廣東)，主要從事高檔文化用紙的消費(fèi)和銷(xiāo)售?！　喬垬I(yè)是一家十分正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟?。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆，都在忙自我工作。辦公室里還有非常多外籍員工，因此也要用英語(yǔ)和他們溝通。自我辦公材料的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。這給員工帶來(lái)非常大便利。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼。由于是英文系統(tǒng)，剛開(kāi)場(chǎng)接觸時(shí)確實(shí)非常不習(xí)慣，因此工作時(shí)效率非常低。學(xué)生最喜愛(ài)用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。說(shuō)到從學(xué)校思維方式到職場(chǎng)思維方式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到主角定位。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：　　第一、招聘。其次，與用人部門(mén)堅(jiān)持親密的聯(lián)絡(luò)，理解用人部門(mén)的需求情況。在招聘的過(guò)程中，經(jīng)常需要用和候選人聯(lián)絡(luò)，理解候選人的情況，同時(shí)溝通也非常注重說(shuō)話(huà)的技巧。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。我只會(huì)簡(jiǎn)單的構(gòu)造式的面試。給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議　　、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等。在合同方面遇到咨詢(xún)題時(shí)，才發(fā)此刻大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)確實(shí)是不夠用。這是相當(dāng)重要的一塊材料，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的職責(zé)感?！　〉谒摹⑥k公物資申請(qǐng)、發(fā)放、治理。　　第四、離任?！　〉谖?、辦理員工社保。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡?！　〉诹㈦S時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。異常是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：　　在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。首先英語(yǔ)口語(yǔ)　　部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利。盡管對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英