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20xx年集體合同的意義-展示頁

2025-03-15 03:38本頁面
  

【正文】
  第二、許多在勞動合同中難以涉及的職工整體利益問題,可通過集體合同進行約定,如企業(yè)工資水平的確定、勞動條件的改善、集體福利的提高等。因此,集體合同能夠糾正和防止勞動合同對于勞動者的過分不公平,使之比較公平合理,也使勞資雙方在實力取得基本的平衡。集體合同的意義  第一、在簽訂勞動合同時,單個勞動者處于弱勢而不足以同用人單位相抗衡,因而難以爭取到公平合理的勞動條件。此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。由工會代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同,就可以規(guī)定集體勞動條件,集體勞動條件是本單位內(nèi)的最低個人勞動條件。根據(jù)工資方
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