20xx年福建省防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2025-03-15 02:34本頁(yè)面
【正文】 新政策執(zhí)行。
高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
2019年高溫補(bǔ)貼政策
要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。C的高溫天氣具體天數(shù)發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過(guò)關(guān)。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動(dòng)性強(qiáng)的農(nóng)民工仍領(lǐng)不到高溫津貼，或是常遭打折扣。
2019年07月14日 ，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。20XX年福建省防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 福建省防暑降溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢，下面小編為大家搜集的一篇“2019年福建省防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。如需按天數(shù)折算高溫津貼的。
全國(guó)有27個(gè)省區(qū)市已出臺(tái)“高溫津貼”標(biāo)準(zhǔn)，但多地標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過(guò)35176。
全國(guó)總工會(huì)表示，各級(jí)工會(huì)要督促用人單位嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求，重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)按時(shí)、足額發(fā)放“高溫津貼”費(fèi)用，不得以發(fā)放錢物來(lái)替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。
工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10 月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入
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