【正文】 依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
　?。?）甲方裁減人員的。
　　，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1
　　個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其數(shù)額為乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資，最多不超過12個(gè)月：
　?。?）經(jīng)于乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；
　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)
　　合同的；
　?。?）。
　　，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： 合同的終止、續(xù)訂
　?。?）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
　　（2）本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字起不少于12個(gè)月。
　　第十條
　　，本合同自行終止：
　?。?）合同期限屆滿的；
　?。?）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
　?。?）乙方達(dá)到法定退休條件或乙方死亡的；
　?。?）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者被宣告失蹤或死亡的；
　?。?）甲方依法破產(chǎn)，解散的；
　?。?）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　　（2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
　?。?）甲方不能按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。如果乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任或因其他問題正在被甲方審查期間，乙方不得依據(jù)本條款解除本合同。
　　，故乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前壹個(gè)月以書面形式通知甲方，以便甲方采取相應(yīng)的脫密措施。
　　，：
　?。?）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；
　　（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
　?。?）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。
　　，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
　　第九條 合同的解除
　　，可以解除本合同。
　　，致使本合同無法履行，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方，15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。《保密協(xié)議》是本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
　　。
　　，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在其他與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的公司中任職或在其中擁有直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益，或從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；不得到其他單位兼職。
　　，甲方可視情節(jié)輕經(jīng)予一定的紀(jì)律處分，降職，降薪，扣薪。
　　第七條
　　《員工守則》及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的安排及指示，嚴(yán)格按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作。
　　，需要停工治療時(shí)，須出示醫(yī)院有效證明，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家，北京市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
　　。
　　，甲方可以自主決定是否給乙方加薪。
　　，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資，乙方需服從。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，在每月十五日前支付。
　　 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。因工作性質(zhì)或完成某個(gè)項(xiàng)目，乙方的工作時(shí)間難以計(jì)算的，甲方不單獨(dú)支付加班費(fèi)，但可視乙方業(yè)績(jī)對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。但乙方因個(gè)人原因未能在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)而需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方不支付加班費(fèi)。如遇工作旺季，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)量增大時(shí)，乙方的工作時(shí)間應(yīng)以完成甲方所分配業(yè)務(wù)為準(zhǔn)進(jìn)行安排。
　　第三條 工作時(shí)間
　　 乙方的工作時(shí)間為周一到周五，每天8小時(shí)，每周共40小時(shí)。其工作數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及具體的工作要求將在《崗位職責(zé)說明書》中規(guī)定或由甲方隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行指示。
　　第二條 職務(wù)和工作內(nèi)容
　　 甲方聘任乙方在部門，擔(dān)任職務(wù)。
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。獵頭公司勞動(dòng)合同范本　　篇一：獵頭公司勞動(dòng)合同
　　甲乙雙方資料與試用期一致，（乙方保證自己在本合同中所述信息完全真實(shí)可靠。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。如果存在任何虛假成分，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并不需支付任何補(bǔ)償費(fèi)，賠償金，乙方對(duì)此表示同意）。
　　第一條
　　本合同有效期為年，自年月日始，至年月日止，其中試用期個(gè)月。
　　 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作，乙方需服從，如果乙方不同意甲方的決定，甲方有權(quán)解除本合同。
　　 乙方每天的工作時(shí)間為9:3018:30,12:0013:00為午餐時(shí)間。
　　第四條
　　 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法向乙方支付加班費(fèi)或安排倒休。
　　 在一般情況下，乙方應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)完成工作。
　　 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
　　 乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月元人民幣（稅前），其中包括乙方的基本工資及全部法定的津貼和補(bǔ)助。
　　甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方考核情況以及乙方的工作年限，獎(jiǎng)懲記錄，職位變化等相應(yīng)調(diào)整乙方的工資水平，乙方最低工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 合同期限
　　工資標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意甲方對(duì)其工資的調(diào)整決定，甲方可解除合同。加薪的具體時(shí)間和數(shù)額