20xx年深圳市集體合同范本-展示頁(yè)
2025-03-15 01:50本頁(yè)面
【正文】 福利以及職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同不得低于集體合同的規(guī)定。
第二條 工會(huì)是企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。深圳市集體合同范本 【深圳集體合同一】——區(qū)域合同的定義
區(qū)域性集體合同是指在一定區(qū)域內(nèi)(指鎮(zhèn)、區(qū)、街道、村、行業(yè))，由區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)與相應(yīng)及鞥及組織或區(qū)域內(nèi)企業(yè)，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商所簽訂的集體合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
區(qū)域性集體合同
年 月 日
區(qū)域名稱
覆蓋企業(yè)數(shù)
覆蓋職工數(shù)
區(qū)域性集體合同
第一章 總則
第一條 為保護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，建立平等協(xié)商制度，根據(jù)利益兼顧、明確權(quán)利和義務(wù)的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。工會(huì)尊重和支持業(yè)主依法享有的權(quán)利和義務(wù)，依法支持業(yè)主的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，協(xié)助業(yè)主教育職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第二章 工作時(shí)間和休息、休假
第四條 企業(yè)實(shí)行每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)工作制，因業(yè)務(wù)合同需要和生產(chǎn)急需確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)征求工會(huì)和員工的意見(jiàn)后實(shí)施，并依法發(fā)給職工加班工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。
第五條 在夏季高溫、冬季嚴(yán)寒季節(jié)或其他特殊情況下，企業(yè)應(yīng)采取措施，保證員工有良好的工作環(huán)境，或依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理安排減少工作時(shí)間。
第三章 職工福利
第六條 企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定比例提取職工福利基金，用于員工福利。
第八條 企業(yè)按照國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放特殊工
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