20xx年服務業(yè)勞動合同范本3篇-展示頁
2025-03-15 01:45本頁面
【正文】 月__日前支付工資。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。
、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時)。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。歡迎參考閱讀!
服務業(yè)勞動合同范本一
簽 約 須 知
。服務業(yè)勞動合同范本3篇服務業(yè)從業(yè)人員的特質(zhì)決定了勞動合同簽訂率不高、勞動關系認定的困難,尋求適合服務業(yè)勞動關系認定的標準與方法既能提高勞動合同法的適用范圍與效果,也有助于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定目標的實現(xiàn)。為此,必須從提高勞動者的主體意識和增強企業(yè)的社會責任承擔等方面努力去提高書面勞動合同的簽訂與適用，以下是小編為大家精心準備的：3篇服務業(yè)勞動合同范本。
，試用期不得超過十五日。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
。( 年度)
，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。投訴電話： 。
，以明確其權利和義務。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十六)
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