20xx年無固定期限勞動合同簡單范本3篇-展示頁
2025-03-15 01:45本頁面
【正文】 、勞動合同期限
第三條 本合同為無固定期限勞動合同。想方設法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了”。護身符”。無固定期限勞動合同簡單范本3篇 由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為”。千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。終身包袱”。鑒于此，以下是小編為大家精心準備的：無固定期限勞動合同簡單范本3篇，歡迎參考閱讀!
無固定期限勞動合同簡單范本一 甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到_____________________________________________標準。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________________元或按___________________________________執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________________
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________________執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。甲方按__________________________支付乙方病假工資。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：______________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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