20xx年最有創(chuàng)意員工離職報告-展示頁
2025-03-15 01:41本頁面
【正文】 便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
，有些瑣碎之事，你不該過問。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。什么是幸福?幸福就是貓吃魚，狗吃肉，奧特曼打小怪獸!令堂可是令尊表姐?我是胖人，不是粗人。最有創(chuàng)意員工離職報告 我的優(yōu)點是：我很帥。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。但是我的缺點是：我?guī)浀牟幻黠@。 兩年間，我跳槽九次，從作WAP開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長的是這一次。
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。當我
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