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正文內(nèi)容

20xx年總經(jīng)理聘用合同書范本-展示頁

2025-03-15 01:13本頁面
  

【正文】 乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實??偨?jīng)理辦公會形成的意見,用《總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行??偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,由召集人作出解決意見。
  總經(jīng)理辦公會
  總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。對意見分歧較大的問題,應(yīng)向會議說明。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,由甲方法定代表人簽署??偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。特殊情況下??偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,由乙方主持。
  不得侵占公司財產(chǎn),不得挪用公司資金
  八、乙方議事規(guī)則
  乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
  不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
  不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
  未經(jīng)股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。
  1甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
  1每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審,單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。
  在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表甲方處理業(yè)務(wù)。
  聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
  制定甲方的具體規(guī)章。
  擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,報董事會批準(zhǔn)。并將實施情況向董事會報告。
  六、乙方的職責(zé):
  本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,報董事會審核通過。
  社會保險:由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
  獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方,其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。 計算方式為:報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
  年薪:乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅,社會保險等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
  四、經(jīng)營目標(biāo)
  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):
  總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤(稅后) 萬元,今后年度每年遞增 萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
  三、聘用方式:授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營。
  二、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守??偨?jīng)理聘用合同書范本  總經(jīng)理是一個公司的重要管理層,總經(jīng)理聘用合同書怎么寫呢?以下是在小編為大家整理的總經(jīng)理聘用合同書范文,感謝您的欣賞。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
總經(jīng)理聘用合同書范文一  聘用方(以下簡稱甲方):
  法定代表人: , 職務(wù):董事長
  受聘方(以下簡稱乙方): ,身份證號碼:
  甲方經(jīng)董事會討論決定,同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。
  一、聘用職務(wù):甲方聘請乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。聘用期 年。業(yè)績考核、薪酬考核。
  分類目標(biāo)
  五、乙方的報酬
  聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
  考核報酬:考核報酬為人民幣 萬元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo),據(jù)此計算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
  休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。如需要繳納社會保險,甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。
  主持甲方的經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營,組織實施董事會決議。
  組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案。
  擬訂甲方的基本管理體制制度。
  提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。
  依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退。
  1批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款,單筆 元以上的貸款報董事長批準(zhǔn)。
  1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,維護(hù)公司利益
  1每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。
  1獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批準(zhǔn)實施。
  七、乙方禁止性行為
  不得利用職位謀取私利。
 
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