20xx年工廠總經(jīng)理崗位職責范本2-展示頁
2025-03-14 22:05本頁面
【正文】 ③ 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
① 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
④ 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。
② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求
③ 有權(quán)提出公司機構(gòu)設置建議。
① 有權(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。
⑥ 負責公司投資項目選定。
④ 提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
② 負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
三、 具體崗位職責描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。工廠總經(jīng)理崗位職責范本篇一：總經(jīng)理崗位職責范本
篇二：公司總經(jīng)理崗位職責(新)
公司總經(jīng)理崗位職責
目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
一、 原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確
二、 適用范圍：公司全體人員。
① 根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
③ 提出公司組織機構(gòu)設置方案。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑦ 負責審核公司經(jīng)營費用支出。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
⑨ 其它事關公司全局的工作。
② 有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。
④ 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
⑥ 有權(quán)對公司員工作出獎懲決定
① 對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
③ 對公司出
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