20xx年導游與旅行社簽訂勞動合同范本-展示頁
2025-01-26 01:19本頁面
【正文】 或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
?。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方導游任務的和要求見附件。導游與旅行社簽訂勞動合同范本 編號：
勞 動 合 同 書
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甲 方
乙 方
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證
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