【正文】 爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
本合同約定的解除條件出現的。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。
不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
(二)乙方的工作任務或職責是________________。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。合同期限在六個月以上一年以下的。
(試用期最長不超過六個月。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
無試用期。
無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現住址：
經濟類型：
聯系電話： 聯系電話：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。不需填寫的空欄，劃上“/”。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。勞動合同范本通用版勞動合同范本通用版
篇一
使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。
以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。
試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。試用期不得超過三十日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
乙方試用期工資______元/月。
其他形式：____________。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙