20xx年如何訂立勞動合同-展示頁
2025-01-25 22:21本頁面
【正文】 合同應(yīng)當用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當事人另有約定的，從其約定。
(2)勞動合同的文本與文字
勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。如何訂立勞動合同 (1)訂立前的知情權(quán)
勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當如實說明。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當如實說明。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權(quán)益。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
(3)勞動合同的主要條款
勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(一)勞動合同
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