20xx年上海市人才流動(dòng)條例-展示頁(yè)
2025-01-25 06:31本頁(yè)面
【正文】 第八條 人才流動(dòng)可以通過(guò)以下渠道實(shí)現(xiàn):
(一)委托人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦。
第七條 人才流動(dòng)不受單位性質(zhì)、個(gè)人身份、專業(yè)和性別的限制。
區(qū)、縣人事局在市人事局的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的人才流動(dòng)工作。
(四)處理人才流動(dòng)中的爭(zhēng)議。
(二)負(fù)責(zé)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立審批和監(jiān)督管理。
第五條 上海市人事局(以下簡(jiǎn)稱市人事局)是本市人才流動(dòng)工作的行政主管部門。
第四條 人才流動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循促進(jìn)人才資源合理配置，尊重人才擇業(yè)自主權(quán)、尊重單位用人自主權(quán)的原則。
第三條 本條例適用于本市范圍內(nèi)發(fā)生的人才流動(dòng)及其相關(guān)的行為和活動(dòng)。下文是上海市人才流動(dòng)條例，歡迎閱讀!
上海市人才流動(dòng)條例全文 第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)本市人才流動(dòng)的管理，規(guī)范人才流動(dòng)秩序，保障單位和個(gè)人合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。上海市人才流動(dòng)條例 人才流動(dòng)是人力資本配置結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本方式。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。但無(wú)論從社會(huì)收益還是從個(gè)人收益上考慮,人才流動(dòng)必須適度。
第二條 本條例所稱的人才流動(dòng)，是指具有專業(yè)技術(shù)或者管理能力的人員，通過(guò)與單位相互選擇而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)或者工作單位的變動(dòng)。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
鼓勵(lì)人才向國(guó)家重點(diǎn)加強(qiáng)的行業(yè)、部門以及國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)工程和重點(diǎn)科研項(xiàng)目流動(dòng)。其主要職責(zé)是:
(一)管理和指導(dǎo)本市人才流動(dòng)工作。
(三)引導(dǎo)人才向國(guó)家和本市重點(diǎn)加強(qiáng)的行業(yè)、部門以及重點(diǎn)建設(shè)工程和重點(diǎn)科研項(xiàng)目流動(dòng)。
(五)負(fù)責(zé)本條例的實(shí)施。
第二章 人才流動(dòng)中單位和個(gè)人的行為規(guī)范
第六條 單位和個(gè)人在人才流動(dòng)中，必須遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯各方的合法權(quán)益，并自覺(jué)履行聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)約定的義務(wù)。但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
(二)通過(guò)各類人才交流會(huì)洽談。
(四)其他有利于促進(jìn)人才流動(dòng)的渠道。
第十條 單位和個(gè)人在相互選擇時(shí)，應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)向?qū)Ψ浇榻B各自的基本情況和要求，并提供必要的證明文件或者其他相關(guān)材料。
第十二條 單位和個(gè)人確定聘用關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上
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