【摘要】演講完畢,謝謝觀看!
2025-02-28 06:45
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 聯(lián)想裁員后企業(yè)文化 前不久的聯(lián)想裁員,想必每個人都很關(guān)注。 以前,我們對聯(lián)想的企業(yè)文化更多的視為“...
2025-03-15 02:47
【摘要】關(guān)于裁員工作的一些思考裁員?有人形象地將裁員比作掉頭發(fā),舊頭發(fā)不掉,新頭發(fā)就長不出來?裁員是一次企業(yè)促進(jìn)新陳代謝的正常行為?是企業(yè)發(fā)展的必然過程裁員的相關(guān)法律規(guī)定?《勞動法》第27條規(guī)定:“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)
2025-05-24 17:57
【摘要】第一篇:2011年先進(jìn)工作者評選及獎勵通告 關(guān)于2011年度先進(jìn)工作者 評選及獎勵辦法的通告 2011年國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境十分嚴(yán)竣,依靠全體員工群策群力,克服困難,辛勤工作,勇于面對挑戰(zhàn),終于能夠完...
2024-10-28 21:21
【摘要】—1—廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局粵質(zhì)監(jiān)通告2020年第6號關(guān)于注銷中山市東升鎮(zhèn)坦背展鵬糧食加工廠等4家企業(yè)的4張食品生產(chǎn)許可證的公告根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和國家質(zhì)檢總局《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證注銷程序管理規(guī)定》,我局決定注銷中山市東升鎮(zhèn)坦背展鵬糧食加工廠等4家企業(yè)的4張食品生產(chǎn)許可證(名單見附件)。
2024-09-16 14:44
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 企業(yè)搬家通告 公司搬遷需給公司員工及客戶發(fā)通知。下面范文網(wǎng)小編給大家?guī)砥髽I(yè)搬家通告,供大家參考! ...
2025-01-25 05:16
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 企業(yè)更名通告 企業(yè)更名需要告知相關(guān)人員,以免造成不必要的誤會,下面范文網(wǎng)小編給大家?guī)砥髽I(yè)更名通告,供大...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 企業(yè)變更通告 公司名稱變更,需要告知客戶,下面范文網(wǎng)小編給大家?guī)砥髽I(yè)變更通告,供大家參考! 企業(yè)變...
2025-01-25 05:15
【摘要】企業(yè)裁員通知書 企業(yè)裁員通知書范文一 各位親愛的同仁: 從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)...
2025-04-05 12:08
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 企業(yè)通告模板 企業(yè)也有企業(yè)的通告,你是否知道關(guān)于企業(yè)的通告格式是怎樣的?下面范文網(wǎng)小編給大家?guī)砥髽I(yè)通告...
2025-01-25 22:18
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 企業(yè)裁員辭退通知書范本 公司裁員通知書也就是辭退通知書,是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。下面范文網(wǎng)...
【摘要】關(guān)于裁員工作的一些思考天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632裁員?有人形象地將裁員比作掉頭發(fā),舊頭發(fā)不掉,新頭發(fā)就長不出來?裁員是一次企業(yè)促進(jìn)新陳代謝的正常行為?是企業(yè)發(fā)展的必然過程裁員的相關(guān)法律規(guī)定?
2024-10-28 11:36
【摘要】25/25辭退員工時應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)?轉(zhuǎn)職輔導(dǎo)專家劉卓權(quán)先生針對記者所提出的“怎樣避免告知時的尷尬場面”提出了自己的見解。一、最好不提員工的表現(xiàn)特別那些與員工表現(xiàn)無關(guān)的裁員,只需強調(diào)基于經(jīng)濟不景(或公司并購,或結(jié)構(gòu)調(diào)整)的客觀原因才裁員,請員工不要懷疑自己的能力和表現(xiàn),幫助他們正面面對;即使是因表現(xiàn)不好,也不要在這時候打擊他,盡量寬容地說,不是你不行,而是這崗位不適合你而
2025-05-26 13:52
【摘要】關(guān)于裁員工作的一些思考,,?,裁員,有人形象地將裁員比作掉頭發(fā),舊頭發(fā)不掉,新頭發(fā)就長不出來裁員是一次企業(yè)促進(jìn)新陳代謝的正常行為是企業(yè)發(fā)展的必然過程,,?,裁員的相關(guān)法律規(guī)定,《勞動法》第27條規(guī)定:...
2024-10-25 06:51