20xx年人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文-展示頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
績效獎、年終獎的核算
(三)其他
社保的辦理與工傷事故的跟進
組織架構(gòu)圖的編寫與變更
參與相關(guān)管理辦法的變更
起草各種公司文件、公告
勞資關(guān)系的處理
完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (202012 ～ 202010)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責(zé)人力資源的六大模塊：
對新員工的招聘、培訓(xùn)。過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間，而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。精簡的”。人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文 人力資源專業(yè)簡歷要有自己作為”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。簡歷”。素質(zhì)”。據(jù)了解，大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內(nèi)容。
對員工的考勤管理。
人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
社保的辦理以及工傷事故的處理。
負責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理。
宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放。
1完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
其他要求： 購買社保。
自身情況
自我評價： 熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)XCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力。
篇二：人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文
個人信息
XXX
目前所在： 禪城區(qū)
年 齡： 36 歲
戶口所在： 禪城區(qū)
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加
身 高： 166 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限： 10 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 800012000 希望工作地區(qū)： 佛山,廣東省,
工作經(jīng)歷
佛山某化工企業(yè) 起止年月：20201201 ～ 至今
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 擔(dān)任南海公司與珠海公司的HR經(jīng)理
工作描述： 因來公司時間不長，現(xiàn)主要是完善公司的制度建設(shè)與推動績效管理，招聘與儲備一些高素質(zhì)的人才、員工培訓(xùn)、規(guī)范人力資源運作、協(xié)調(diào)南海與珠海公司HR事務(wù)。負責(zé)公司人力資源及行政后勤\辦公室工作。
通過組織機構(gòu)調(diào)整與規(guī)劃，整合內(nèi)部資源，提高工作效率與降低運營成本。結(jié)合招聘與培訓(xùn)，重建營銷團隊與生產(chǎn)管理團隊。
通過建立績
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