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正文內(nèi)容

20xx年人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文-展示頁

2025-01-25 05:12本頁面
  

【正文】 、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
  使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
  績效獎、年終獎的核算
  (三)其他
  社保的辦理與工傷事故的跟進
  組織架構(gòu)圖的編寫與變更
  參與相關(guān)管理辦法的變更
  起草各種公司文件、公告
  勞資關(guān)系的處理
  完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
  **公司 (202012 ~ 202010)
  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 原材料及加工
  擔(dān)任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人力資源專員
  工作描述: 在職期間,主要負責(zé)人力資源的六大模塊:
  對新員工的招聘、培訓(xùn)。過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間,而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。精簡的”。人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文  人力資源專業(yè)簡歷要有自己作為”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。簡歷”。素質(zhì)”。據(jù)了解,大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內(nèi)容。
  對員工的考勤管理。
  人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
  社保的辦理以及工傷事故的處理。
  負責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理。
  宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放。
  1完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
  技能專長: 英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
  其他要求: 購買社保。
  自身情況
  自我評價: 熟練運用在工作中所學(xué)到的知識,能夠?qū)XCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力。
  篇二:人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文
  個人信息
  XXX
  目前所在: 禪城區(qū)
  年  齡: 36 歲
  戶口所在: 禪城區(qū)
  國  籍: 中國
  婚姻狀況: 已婚
  民  族: 漢族
  培訓(xùn)認證: 未參加
  身  高: 166 cm
  誠信徽章: 未申請
  體  重:
  人才測評: 未測評
  我的特長:
  求職意向
  人才類型: 普通求職
  應(yīng)聘職位: 人事經(jīng)理:總監(jiān)/經(jīng)理
  工作年限: 10 職  稱: 中級
  求職類型: 全職 可到職日期: 一個月
  月薪要求: 800012000 希望工作地區(qū): 佛山,廣東省,
  工作經(jīng)歷
  佛山某化工企業(yè)   起止年月:20201201 ~ 至今
  公司性質(zhì): 中外合資  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
  擔(dān)任職位: 擔(dān)任南海公司與珠海公司的HR經(jīng)理
  工作描述: 因來公司時間不長,現(xiàn)主要是完善公司的制度建設(shè)與推動績效管理,招聘與儲備一些高素質(zhì)的人才、員工培訓(xùn)、規(guī)范人力資源運作、協(xié)調(diào)南海與珠海公司HR事務(wù)。負責(zé)公司人力資源及行政后勤\辦公室工作。
  通過組織機構(gòu)調(diào)整與規(guī)劃,整合內(nèi)部資源,提高工作效率與降低運營成本。結(jié)合招聘與培訓(xùn),重建營銷團隊與生產(chǎn)管理團隊。
  通過建立績
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