20xx年交通集團公司職工隊伍建設匯報材料-展示頁
2025-01-25 05:11本頁面
【正文】 針 力促企業(yè)發(fā)展
——菏澤交通集團總公司
在2003年的工作中，菏澤交通集團總公司堅持把全心全意依靠職工辦企業(yè)落實到實處，充分調動了廣大職工的積極性，有力地促進了企業(yè)的快速發(fā)展。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。企業(yè)運行質量和運行效益顯著提高，各項指標均保持了強勁的增長勢頭，全年完成收入6億多元，實現利稅4000余萬元，其中全資企業(yè)實現利稅3156萬元，%，在國家稅務總局公布的納稅企業(yè)中名列公路運輸企業(yè)第五名，在全省同行業(yè)中名列第一，并被授予“全國守合同重信用”企業(yè)、“省職工教育培訓先進單位”、“市工會工作先進單位”、“菏澤市誠信企業(yè)”。 完善制度建設，加強了職工民主管理和民主監(jiān)督
菏澤交通集團總公司從支持和完善職工代表大會制度入手，在制度上保障了職工民主決策和民主監(jiān)督的權利。二是堅持重大決策必須提交職代會審議、通過；三是堅持重要方案未經職代會審議通過不實施；四是堅持貫徹落實職代會決議不走樣。規(guī)范提案處理程序和督辦力度，立案和交辦落實率均達到90%以上，不能落實的也必須給職工講清楚，做到件件有落實，事事有回音。除工會平時不定期檢查外，每年底總公司都組織一次綜合大檢查，對職工勞動安全、各項職權的落實情況，進行一次全面的檢查，并與單位的領導政績和利益掛鉤。在強化職工民主監(jiān)督上，堅持和完善了機制：
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