【正文】 級衛(wèi)生縣城的創(chuàng)建成果，針對縣城90萬平方米的清掃保潔面積，53萬平方米的灑水面積和日產(chǎn)垃圾110噸的環(huán)衛(wèi)工作量，采取對專業(yè)環(huán)衛(wèi)人員優(yōu)化組合、調(diào)整結(jié)構(gòu)和清掃、保潔人員交替上崗等辦法，實行15小時全天侯無縫隙清掃保潔，達到路面“五無五凈”工作質(zhì)量要求；垃圾清運采取“一清二查”的管理措施，達到垃圾日產(chǎn)日清的工作要求；堅持一日灑水四次，達到路面清洗降塵街道整潔干凈的工作要求。
三、機關(guān)效能建設(shè)、體現(xiàn)在城管各職能工作中
一是打造市容環(huán)境衛(wèi)生亮點。
二是配合政府做好西屏山公園建設(shè)的相關(guān)協(xié)調(diào)工作，動員我局居住在公園建設(shè)范圍內(nèi)的職工，按時拆遷，確保了西屏山公園按時開工建設(shè)。通過縣招標(biāo)交易中心，按招標(biāo)程序成功拍賣。
今年四月，為加大公園市場化運作力度，引進經(jīng)營項目，解決部分下崗職工再就業(yè)，對城區(qū)公園四個場所實施公開拍賣。
在實施城市管理工作中，對可開不開的會，堅決不開，必要開的會，縮減時間開；可不下文的文件，堅決不下，xx年與xx年同期相比會議減少11個，文件減少5個，以更多的時間實施城市管理。精簡行政審批項目，提高服務(wù)窗口效能，在去年行政審批“兩集中、兩到位”的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的行政許可事項進行再梳理，落實省政府“三個縮減”的要求，從去年的8個審批縮減到6個審批項目，同時減化辦理程序，從6個程序，減化到3個程序，在辦理時限上，從7個工作時縮短成2個工作日。
行政審批。
三是責(zé)任追究制
對在無不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)工作的和以權(quán)謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；均按《“三項制度”實施辦法》予以追究。對能馬上辦理的事，應(yīng)做到了立即辦理。
凡法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的，都能及時辦理。
二是限時辦結(jié)制。我局工作人員堅持了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行我局對外公開的服務(wù)承諾制度。
第四條 服務(wù)承諾制。
凡屬于首問責(zé)任人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，必須耐心解答，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不得推給第二人辦理。
首問責(zé)任人對服務(wù)對象必須熱情接待，文明服務(wù)，使用文明用語，禁用服務(wù)忌語。
一是“首問責(zé)任制”的落實，要求我局根據(jù)職責(zé)提供相關(guān)服務(wù)，期間第一次接待服務(wù)對象的工作人員在服務(wù)過程中必須認(rèn)真接待，凡屬于本人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，必須按程序認(rèn)真辦理，并將辦理結(jié)果及時告知服務(wù)對象；凡不屬于本人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，應(yīng)主動協(xié)調(diào)或引導(dǎo)?？己顺煽冏鳛槟杲K評優(yōu)的條件之一，以迅速提高法律水平。聘請法律專家輔導(dǎo)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)做到經(jīng)常化，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，以職能所、隊為單位組織學(xué)習(xí)。
加強干部的法律知識培訓(xùn)，確保執(zhí)法效能和執(zhí)法素質(zhì)的提高。針對以上問題，采取有效措施實施整改。
在組織實施階段，分別在4月和10月，兩次通過政務(wù)網(wǎng)向縣相關(guān)部門、單位發(fā)送征求意見表，發(fā)送紙質(zhì)征求意見表240份。堅持了每月組織班子成員、局機關(guān)工作人員、各職能單位干部集中學(xué)習(xí)一次，通過集中學(xué)習(xí)，干部職工減化辦事程序，提高工作效率的意識得到明顯增強，在全局營造了機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。
成立了以局長楊榮茂為組長的“縣城管局開展機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定出《縣城管局開展機關(guān)效能年活動實施方案》，召開全局開展機關(guān)效能建設(shè)動員大會，局長楊榮茂作動員報告?？h城管局機關(guān)效能年活動開展情況匯報(精選多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部
目錄
第一篇：縣城管局機關(guān)效能年活動開展情況匯報第二篇：縣城管局機關(guān)效能年活動開展情況匯報第三篇：市城管局開展機關(guān)效能年活動實施方案第四篇：法院機關(guān)效能建設(shè)活動情況匯報第五篇：機關(guān)效能建設(shè)活動情況匯報更多相關(guān)范文
正文
第一篇：縣城管局機關(guān)效能年活動開展情況匯報
我城管局在縣委、縣政府和縣機關(guān)效能辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣機關(guān)效能辦統(tǒng)一工作部署組織全局干部職工積極開展了機關(guān)效能建設(shè)，通過各個階段的組織實施，收到了機關(guān)辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務(wù)明顯改進的優(yōu)良效果，取得顯著成效。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，宣傳發(fā)動到位。作出了開展效能年活動的具體安排，刊出了兩期墻報，制作并設(shè)置了兩條大幅宣傳標(biāo)語，每月報送了兩次信息，被錄用稿件兩篇，分別在第二期，第六期簡報上刊登。/二、廣泛征求意見，認(rèn)真查擺突出問題。在本局院內(nèi)，農(nóng)貿(mào)市場和6個社區(qū)分別設(shè)置意見建議箱，收集意見建議30份，收集各單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接反饋的復(fù)函20件，經(jīng)認(rèn)真梳理，歸納出存在隊伍建設(shè)、工作效能、制度建設(shè)、監(jiān)督管理四方面的突出問題。
（一）強化城管干部素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)
為提升城管干部綜合素質(zhì)，努力打造一支“政治強、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精”的高效能城管干部隊伍，制定了《機關(guān)干部素質(zhì)培訓(xùn)實施網(wǎng)方案》，著重在政治思想，道德素質(zhì)，事業(yè)心責(zé)任感、勤政為民，開拓創(chuàng)新等方面進行培訓(xùn)，以每周二晚上“每周一課”時間為干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要課堂。要把法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升干部隊伍素質(zhì)、提高執(zhí)法效能的根本途徑。全局每半年組織集中一次法律知識講座。學(xué)習(xí)培訓(xùn)形成制度化，建立名冊考試考核、獎懲激勵機制，對考核不合格的人員，實行待崗學(xué)習(xí)。
（二）落實“三項制度”，提高辦事效率
按照建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的行政管理體制的要求和精簡、統(tǒng)一、效能的依法行政原則，進一步加強機關(guān)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，自覺維護“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的政府形象，在全局認(rèn)真落實“三項制度”。