20xx機關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)年活動匯報材料-展示頁
2025-01-17 05:48本頁面
【正文】 的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。機關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)年活動匯報材料為扎實有效地開展機關(guān)效能建設(shè)活動，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，按照勞動和社會保障局和我局對查擺剖析階段的工作安排，在查擺問題階段，我局堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。通過開展“干部群眾評機關(guān)”、“服務(wù)對象評機關(guān)”等活動，采取召開服務(wù)對象座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會、開展問卷調(diào)查以及單獨走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議。
一、存在的問題
抓干部培訓(xùn)缺乏力度。
學(xué)習(xí)形式單調(diào)。
思想政治工作缺乏。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時缺乏針對性
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