【正文】 村小康建設(shè)的強(qiáng)勁力量。其中新任村書記288名，%，為農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍輸送了一批新鮮血液。45歲左右的943名，%。新一屆村(社區(qū))，其中45歲以下的781名，占總數(shù)的47 %，連續(xù)兩屆保持了以45歲左右為主體的基層黨組織書記隊(duì)伍。換屆后，選舉產(chǎn)生的1659名村(社區(qū))黨組織書記中，屬“雙強(qiáng)”型的帶頭人1629名，%。通過換屆，全市村(社區(qū))黨組織班子的整體結(jié)構(gòu)明顯得到優(yōu)化，戰(zhàn)斗力凝聚力和組織活力進(jìn)一步增強(qiáng)，為我市全面建成小康社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基層組織基礎(chǔ)。新一屆班子成員的學(xué)歷層次較上屆有所提高，其中研究生26名，比上屆增加19名，大學(xué)本科808名，%，大專以上學(xué)歷的共有2350名，%。45歲以下的3525名，%。
　　二、圓滿實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)要求，村(社區(qū))黨組織班子結(jié)構(gòu)得到了新優(yōu)化
　　換屆中，通過規(guī)定合理的競(jìng)職條件、科學(xué)的選拔方式、較廣的選拔范圍、適度的差額比例，為基層優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件和機(jī)遇。3個(gè)村采取了常規(guī)選舉方式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已完成換屆的1661個(gè)村(社區(qū))中，1517個(gè)村采取了“公推直選”方式，%。間接選舉，指由黨員先差額選委員，由委員等額選書記、副書記。常規(guī)選舉，先由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定委員候選人初步人選，再采取間接選舉的辦法選舉。“公推直選”，先由黨員、群眾在公推會(huì)上選舉推薦委員候選人初步人選，然后采取直接選舉的辦法選舉委員、書記、副書記?？傮w上看，全市村(社區(qū))黨組織集中換屆工作圓滿平穩(wěn)完成，實(shí)現(xiàn)了選優(yōu)配強(qiáng)班子、激活組織活力、推進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定的換屆目標(biāo)。全市村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告　　——競(jìng)爭(zhēng)有序 成效顯著
　　我市轄xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，xx個(gè)村(社區(qū))。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。截至目前，共有xx個(gè)村(社區(qū))黨組織如期完成換屆選舉，xx個(gè)村(社區(qū))因整體拆遷等原因延期換屆，完成換屆率xx%。
　　一、堅(jiān)持政策連續(xù)穩(wěn)定，村(社區(qū))黨組織換屆明確了新導(dǎo)向
　　目前，基層黨組織換屆主要有“公推直選”、“兩推一選”和常規(guī)選舉三種方式?！皟赏埔贿x”，先由黨員、群眾代表選舉推薦委員候選人初步人選，再采取間接選舉或直接選舉的辦法選舉。其中，直接選舉，指由黨員直接差額選舉委員、書記、副書記。這次換屆，市里統(tǒng)一要求，要總結(jié)以往換屆成功做法，處理好工作繼承與發(fā)展的關(guān)系、政策連續(xù)與嚴(yán)肅的關(guān)系、操作科學(xué)與穩(wěn)定的關(guān)系，原來在2020年村黨組織換屆采取公推直選的村，原則上繼續(xù)采取公推直選方式，對(duì)選情復(fù)雜的村也可采取“兩推一選”等辦法進(jìn)行。141個(gè)村采取“兩推一選”方式，%。換屆中，各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持尊重歷史銜接、尊重村情實(shí)際，不拍腦袋決策、不定具體指標(biāo)，不劃杠杠要求，不來回“翻燒餅”，一切從實(shí)際出發(fā)，做到因村而異、因村制宜，不搞“一刀切”，候選人參與競(jìng)選的積極性高，但選舉過程紊而不亂，整體換屆工作平穩(wěn)有序，輿情把控及時(shí)高效，換屆中市級(jí)共受理群眾來信、來電和來訪 32 件次，是上屆信訪量的60%，沒有發(fā)生過到市10人以上集訪、鬧訪、纏訪事件。本次換屆共選舉產(chǎn)生村(社區(qū))黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員7423名，其中35歲以下的1175名，%。 55歲以上的1236名，%，實(shí)現(xiàn)了以45歲左右為主體、老中青相結(jié)合的村(社區(qū))黨組織班子年齡梯次的換屆目標(biāo)。本屆還選舉產(chǎn)生女性委員1970名，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)村(社區(qū))黨組織班子至少有1名女性委員、黨員婦代會(huì)主任100%進(jìn)村(社區(qū))黨組織班子的目標(biāo)，極大地改善了村(社區(qū))黨組織班子成員的性別比例。
　　三、普遍選出了“雙強(qiáng)”型帶頭人，基層科學(xué)發(fā)展增加了新活力
　　換屆始終堅(jiān)持注重德才兼?zhèn)?、以德為先選任原則，按照“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)配班子，把具備發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力的黨員作為村黨組織書記選配的必備條件。大專以上學(xué)歷的639名，%。特別是在農(nóng)村，其中40歲以下的305名，%。55歲以上的164名，%，村黨組織書記隊(duì)伍年齡老化的問題得到了根本控制。村黨組織書記“雙強(qiáng)雙帶”(領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力強(qiáng)、做群眾工作能力強(qiáng)，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶民共同致富)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，1412名村黨組織書記中，屬于本地致富帶富能人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的共1079名，%。
　　四、遴選視野進(jìn)一步擴(kuò)大，基層干部隊(duì)伍整體水平有了新提高
　　這次換屆中，各縣區(qū)在拓寬選人視野上大膽創(chuàng)新，積極鼓勵(lì)支持本村(社區(qū))致富帶富能人、優(yōu)秀退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員參與競(jìng)選，同時(shí)打破地域、身份、年齡等限制，動(dòng)員、鼓勵(lì)和支持縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中的優(yōu)秀中青年干部和優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官報(bào)名參加換屆選舉，部分縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還出臺(tái)文件政策，消除機(jī)關(guān)干部和大學(xué)生村官參選的后顧之憂。選舉產(chǎn)生的1659名村(社區(qū))黨組織書記中，除本地致富帶富能人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員外，優(yōu)秀退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人148名，大學(xué)生村官45名，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位派選人員132名。
　　五、對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)融合統(tǒng)一，基層黨員干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變
　　通過民主選舉產(chǎn)生的村(社區(qū))黨組織班子，普遍經(jīng)過了競(jìng)職演說、群眾答辯和公開承諾的民主洗禮和考驗(yàn)，每一名新任委員和書記、副書記都在思考“群眾選我為什么、我為群眾干什么”的問題，群眾觀念明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)主動(dòng)改進(jìn)。換屆后，我市采取市縣聯(lián)動(dòng)的方式，迅速開展新班子履職能力提升集中培訓(xùn)工作，組織開展了第二輪全面小康“承諾、踐諾、評(píng)諾”活動(dòng)，使新班子進(jìn)一步提高了崗位認(rèn)知能力，明確了工作思路，制定出了切實(shí)可行的任期目標(biāo)和年度實(shí)施計(jì)劃，并與黨(工)委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，在第一時(shí)間向黨員群眾公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
　　細(xì)致扎實(shí) 措施得力
　　——全市村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告(中篇)
　　隨著全市小康社會(huì)建設(shè)步伐的加快和經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革的深化，基層黨建工作面臨著許多新情況、新問題。
　　一、堅(jiān)持超前謀劃，做好“四個(gè)先行”，夯實(shí)換屆工作基礎(chǔ)
　　緊盯“農(nóng)村宗族勢(shì)力強(qiáng)、社會(huì)矛盾糾紛多、法律法規(guī)意識(shí)弱”等影響換屆的突出問題，堅(jiān)持把調(diào)研摸底先行、經(jīng)濟(jì)審計(jì)先行、化解矛盾先行、調(diào)整班