20xx企業(yè)黨委工作要點(diǎn)-展示頁
2025-01-17 03:38本頁面
【正文】 一體、六個(gè)專項(xiàng)整改活動(dòng)，將整改成果進(jìn)一步穩(wěn)固，防止反彈，加大力度推進(jìn)長(zhǎng)期整改任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)整改責(zé)任制，強(qiáng)化工作措施，堅(jiān)決不移落實(shí)整改。接著深化開展四好班子創(chuàng)立活動(dòng)；不斷標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持三重一大集體決策制度，提高民主決策的質(zhì)量；進(jìn)一步配齊、配好、配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)選準(zhǔn)選好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一把手，注重選拔裝備70后、80后優(yōu)秀干部進(jìn)班子，優(yōu)化班子構(gòu)造，構(gòu)成合理梯次，提高各級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞集團(tuán)體制機(jī)制改革，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善干部任免治理施行方法和干部考核評(píng)價(jià)施行細(xì)則，改良干部調(diào)查考核方式，標(biāo)準(zhǔn)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，從嚴(yán)把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴(yán)明干部選拔任用工作紀(jì)律，提升干部選用公信度；積極探究和實(shí)踐后備干部隊(duì)伍建立的新思路、新途徑，出臺(tái)后備干部隊(duì)伍治理方法，選拔、儲(chǔ)藏一批后備干部隊(duì)伍，建立后備干部信息庫，采取多種方式加強(qiáng)對(duì)后備干部培養(yǎng)教育和實(shí)踐鍛煉。扎實(shí)推進(jìn)治理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作人員三大序列治理，實(shí)在加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)治理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才三支隊(duì)伍建立，大力施行領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程、緊缺人才開發(fā)工程、才培養(yǎng)工程、全員素養(yǎng)提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、配置、鼓勵(lì)四方面人才機(jī)制，逐步建立符合集團(tuán)開展戰(zhàn)略的人才資源開發(fā)治理體系。專業(yè)技術(shù)人才建立要積極探究體制機(jī)制創(chuàng)新，重點(diǎn)在建立完善各項(xiàng)配套措施和制度方法上出成果。堅(jiān)持企業(yè)開展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里，消除消費(fèi)一線空白隊(duì)組、空白班組，對(duì)暫不具備條件的，能夠采取結(jié)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種方式組建黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。抓好標(biāo)準(zhǔn)、流程、責(zé)任，接著推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建立，出臺(tái)施行方案和相關(guān)制度，推進(jìn)隊(duì)伍建立、制度建立、工作流程、陣地建立四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建立，實(shí)在加
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