20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)-展示頁(yè)
2025-01-17 03:37本頁(yè)面
【正文】 (創(chuàng)造條件送到自治區(qū)、地區(qū)、市參加培訓(xùn)班)、走(組織走到發(fā)展好的地方學(xué)習(xí)取經(jīng))、樹(樹立不同發(fā)展模式的典型)”，對(duì)村級(jí)組織帶頭人開展選修輪訓(xùn)，讓村級(jí)組織帶頭人開闊視野、更新觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。抓培訓(xùn)，提素質(zhì)。
二是推行考評(píng)制，抓村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委年終對(duì)實(shí)績(jī)考核優(yōu)秀的干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)實(shí)績(jī)考核不合格的予以處罰。每半年組織一次全鎮(zhèn)村支書、村主任參加的測(cè)評(píng)大會(huì)，再對(duì)每名領(lǐng)導(dǎo)及全體干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。實(shí)行實(shí)績(jī)考，出臺(tái)了《皇宮鎮(zhèn)干部考核工作方案》，進(jìn)行層層考核，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)考核副職領(lǐng)導(dǎo)工作，副職領(lǐng)導(dǎo)考核分管的站所負(fù)責(zé)人工作，站所負(fù)責(zé)人考核站所干部工作。按照精細(xì)化管理要求，在機(jī)關(guān)管理中，推行黨政辦和績(jī)效辦聯(lián)合負(fù)責(zé)督查制，嚴(yán)格程序，細(xì)化責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì) 【篇一】
皇宮鎮(zhèn)在基層組織建設(shè)中，通過(guò)完善制度、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理，加大機(jī)關(guān)干部、村帶頭人、農(nóng)村黨員三支隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
一是推行責(zé)任制，抓機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行規(guī)范管，根據(jù)新情況研究制定出臺(tái)《皇宮鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理規(guī)定》，對(duì)機(jī)關(guān)
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