【正文】 書(shū)記任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。去年以來(lái)，縣、鄉(xiāng)各級(jí)黨組織共表彰獎(jiǎng)勵(lì)了20名優(yōu)秀村黨支部書(shū)記、100名優(yōu)秀黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)，2名村書(shū)記因違法違紀(jì)受到處理，27名履責(zé)較差的黨小組長(zhǎng)被組織調(diào)整。對(duì)稱(chēng)職的村民小組長(zhǎng)實(shí)行全額撥付績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)連續(xù)兩年不稱(chēng)職的村民小組長(zhǎng)依法調(diào)整。對(duì)基本稱(chēng)職的黨小組長(zhǎng)，由村黨支部負(fù)責(zé)扣除其當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)總額的40%，并對(duì)其誡勉談話(huà)。考評(píng)結(jié)果與表彰、報(bào)酬和獎(jiǎng)懲直接掛鉤。對(duì)村黨支部書(shū)記實(shí)行兩評(píng)一考，分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和本村黨員群眾代表滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，黨委進(jìn)行實(shí)績(jī)考核。從全縣優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中，選拔了1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘了2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員，21名優(yōu)秀黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦為村干部，128名三支隊(duì)伍中的優(yōu)秀分子被推選為市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨代表、人大代表或政協(xié)委員，適當(dāng)解決了政治出路問(wèn)題。村民小組長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照各村民小組的人口、戶(hù)數(shù)比例確定，原則上每人每年不低于600元。目前，年終根據(jù)工作完成情況給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。著重體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、生活和政治方面。通過(guò)一村一名大學(xué)生工程，錄取培養(yǎng)了96名村組干部，提升了學(xué)歷水平。舉辦了2期村支書(shū)論壇，集中會(huì)診農(nóng)村疑難雜癥，實(shí)打?qū)嵉靥嵘逯?shū)的群眾工作能力。充分利用縣委黨校、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)基地等平臺(tái)，嚴(yán)格管理，靈活方式，重點(diǎn)培訓(xùn)政策理論、法律法規(guī)、群眾觀(guān)念和社會(huì)管理等知識(shí)，著力增強(qiáng)他們的履職能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年至少組織1 次黨小組長(zhǎng)、村民小組長(zhǎng)集中培訓(xùn)。在時(shí)間、方式和內(nèi)容上進(jìn)行了限定，村黨支部書(shū)記每年至少參加一次縣或縣以上的集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于7天。其中，羅城鎮(zhèn)橫坑村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年高彩勝還高票當(dāng)選為村主任。注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成村民小組長(zhǎng)或黨小組長(zhǎng)，把黨員村民小組長(zhǎng)或黨小組長(zhǎng)培養(yǎng)成村后備干部。在人選上，既注重與黨同心同德、在群眾中有威信、辦事能力強(qiáng)等條件，又注重區(qū)分村、組工作崗位要求。黨小組長(zhǎng)有權(quán)對(duì)上述工作進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步厘清黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)的職責(zé)，激勵(lì)他們有位有為。根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定和當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際，明確農(nóng)村黨支部書(shū)記的加強(qiáng)基層組織、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)安全穩(wěn)定、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富等五項(xiàng)職責(zé)，農(nóng)村黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)的矛盾糾紛調(diào)解員、政策法規(guī)宣傳員、村務(wù)工作監(jiān)督員三員職責(zé)，并把維護(hù)安全穩(wěn)定職責(zé)擺在了突出位置。針對(duì)農(nóng)村基層基礎(chǔ)比較薄弱、部分農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散等問(wèn)題，江西省萬(wàn)載縣堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵入手，狠抓了農(nóng)村三支隊(duì)伍教育管理，大力推進(jìn)了農(nóng)村基層黨組織全面升級(jí)，著力提高農(nóng)村基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾能力，為加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)有的流動(dòng)黨員黨組織不能滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)要求，流動(dòng)黨員未能全部納入有效管理。個(gè)別地方宗族勢(shì)力和派性活動(dòng)有抬頭傾向，導(dǎo)致計(jì)劃生育、綜治信訪(fǎng)、土地管理等工作艱難推進(jìn)。部分村無(wú)錢(qián)、無(wú)人、無(wú)場(chǎng)所辦事，服務(wù)條件有限，服務(wù)能力不強(qiáng)。村級(jí)組織轉(zhuǎn)移支付偏低，村組干部待遇不高，嚴(yán)重挫傷村組干部的工作積極性。結(jié)合當(dāng)前第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，我縣的做法和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，具有一定的借鑒與啟示。第一篇：村級(jí)三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)近年來(lái)，江西省萬(wàn)載縣委堅(jiān)持把農(nóng)村黨支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)三支隊(duì)伍 作為農(nóng)村基層黨組織的磐石工程來(lái)抓，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍教育管理的實(shí)施意見(jiàn)》，從待遇保障、考核獎(jiǎng)懲、崗位職責(zé)、監(jiān)督問(wèn)責(zé)、選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)等方面進(jìn)行了規(guī)范，致力于發(fā)揮農(nóng)村黨支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的生力軍作用，有效夯實(shí)了黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。農(nóng)村穩(wěn)，縣域安。[背景]稅費(fèi)改革之后，村級(jí)組織的權(quán)利正逐步弱化，大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，甚至負(fù)債很重。一些村組建設(shè)不健全，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，上級(jí)黨委、政府的決策得不到有效落實(shí)。部分農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散，黨組織帶頭人疲軟，村務(wù)財(cái)務(wù)管理混亂，社情民意無(wú)人收集，矛盾糾紛無(wú)人調(diào)處，村組干部無(wú)人愿當(dāng)，上訪(fǎng)事件頻發(fā)，部分黨員黨性觀(guān)念淡薄，覺(jué)悟還不如普通群眾，甚至走向黨委、政府的對(duì)立面，唱對(duì)臺(tái)戲。農(nóng)村黨員老化問(wèn)題依舊沒(méi)有得到很好的解決，先鋒模范作用還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。萬(wàn)載是全國(guó)三大煙花爆竹主產(chǎn)區(qū)之一，企業(yè)近400家，配套企業(yè)近200家，直接從業(yè)人員15萬(wàn)余人，分布于全縣100多個(gè)村，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，僅僅依靠機(jī)關(guān)干部、企業(yè)人員的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須充分發(fā)揮村組黨員干部的作用。[做法]既厘清崗位職責(zé)，又賦予一定權(quán)利。同時(shí)，要求農(nóng)村黨小組長(zhǎng)側(cè)重做好黨群工作，村民小組長(zhǎng)側(cè)重做好農(nóng)村事務(wù)性工作，還賦予了他們一定權(quán)利，比如：凡涉及本組群眾切身利益的重要事項(xiàng)，如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、宅基地審批、準(zhǔn)生證發(fā)放、參軍入伍、本地就業(yè)推薦、五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保，以及其它臨時(shí)性困難生活補(bǔ)助申請(qǐng)等事項(xiàng)都須村民小組長(zhǎng)簽字同意。既明確選人要求，又暢通培養(yǎng)渠道。在選人渠道上，注重吸納致富能手、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、非公企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員等優(yōu)秀青年進(jìn)入村組干部隊(duì)伍。去年以來(lái)，全縣發(fā)展致富能人黨員51名，26名致富能人被推選為村干部。既嚴(yán)格培訓(xùn)管理，又靈活培訓(xùn)方式?？h委每3年輪訓(xùn)一遍黨小組長(zhǎng)。各村每季度培訓(xùn)不少于1次。該縣連續(xù)兩年在市委黨校舉辦了村書(shū)記集中封閉式培訓(xùn)，取得了預(yù)期效果和良好反響。采取縣領(lǐng)導(dǎo)授課、鄉(xiāng)土人才傳經(jīng)送寶、基地觀(guān)摩等形式，舉辦了2期黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)骨干培訓(xùn)班，為全縣輪訓(xùn)作好了示范。既保障適當(dāng)報(bào)酬，又拓寬政治出路。統(tǒng)籌用于提高村干部基本報(bào)酬，、村主任養(yǎng)老