【正文】 00禁煙場所吸煙200　　　　　禁煙場所吸煙造成嚴重后果承擔所有經(jīng)濟損失 　　　　200違反《廠內(nèi)交通管理規(guī)定》廠區(qū)內(nèi)超速行駛200　　　　　使用氣瓶違反《氣瓶安全管理規(guī)定》者300200　　　100生產(chǎn)場所的安全設施、設置、維護、管理不到位，對其提出改正，對拒不整改者　300200100　　安全大檢查中查出違反安全生產(chǎn)制度的行為200100　　　　安全大檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生差、管理混亂、隱患嚴重的生產(chǎn)作業(yè)場所　300200100　　在作業(yè)中不按規(guī)定著裝和佩戴勞保防護用品100　　　　　高空作業(yè)人員不系安全帶進行作業(yè)200100　　　　酒后上崗300200100　　　值班期間酒后上崗600400200　　　違章操作200　　　　　違章指揮他人作業(yè)400　　　　　當班期間睡崗200100　　　　備注：下達處罰決定書后未在規(guī)定時間內(nèi)繳清罰款，加倍從工資中扣除。1違規(guī)違紀行為處罰標準：違反安全規(guī)章行為處罰（單位：元）當事人工班長車間主任廠長總經(jīng)理安全員違章指揮、違章操作造成設備事故1000500400300　　對發(fā)生的事故隱瞞不報、掩蓋真相，甚至破環(huán)現(xiàn)場、拒不配合事故調(diào)查工作。事故類型總經(jīng)理分管安全副總經(jīng)理副總經(jīng)理廠長主管安全副廠長專職安全員造成事故主要責任人事故次要責任人車間主任工班長獨立核算事故單位微傷事故　　　400元500元300元400元200元150元400元輕傷事故　200元　600元700元500元600元300元200元500元2000元重傷事故1000元1000元500元800元1000元800元1000元600元500元800元5000元重特大工傷事故1500元1500元800元1300元1500元1000元2000元800元700元1000元20000元死亡事故5000元5000元2000元1500元2000元2000元3000元1800元1500元2000元40000元，對集團公司董事長、總經(jīng)理和主管安全的副總經(jīng)理各罰款3000元；安全監(jiān)察部部長罰款2000元；安全員罰款1500元。，不論輕重，取消核算單位當月安全獎；發(fā)生2起以上微、輕傷事故（含2起），取消核算單位當月所有獎勵；發(fā)生一起重傷以上事故（含重傷），取消核算單位當月所有獎勵。1事故處理：“四不放過”的原則。1特重大傷害以上事故由集團公司安全監(jiān)察部組織事故單位安全、監(jiān)察、人事部門進行調(diào)查，并形成《工傷事故調(diào)查報告書》送創(chuàng)業(yè)集團公司主管領導閱知，并及時下發(fā)處理決定。事故報告：工傷職工所屬部門5小時內(nèi)以事故報告的形式（事故時間、地點、原因和經(jīng)過）報安全生產(chǎn)設備部簽字并復印，原件交安全管理部門存檔，復印件交人力資源部。人力資源部負責向人事勞動保障局申報費用：人力資源部按公司借款手續(xù)辦理。費用：工傷職工部門負責人負責借款。1對事故瞞報一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查出后，按照處罰標準對事故責任人按2—3倍進行處罰。各分公司人力資源部負責對職工人身傷害事故及時向市工傷保險部門進行申報，并對醫(yī)療事故后的醫(yī)療費和保險部門即時結(jié)算和返還。第三章 事故報告制度發(fā)生微傷、輕傷事故，各事故單位應在8小時內(nèi)報分公司、集團公司安全生產(chǎn)管理部門和人力資源部。工傷死亡：；，時間、路線均能與住家和公司路途相吻合發(fā)生的交通事故可在統(tǒng)計之內(nèi)，否則不按工傷計算。特重大傷害：造成職工肢體殘疾，無法正常工作，全部醫(yī)療費在3萬元以上，損失工作日在120日以上。輕傷：造成職工肢體某些功能性或器質(zhì)性輕度損傷，醫(yī)療費在3000元以上，10000元以下（含10000元），損失工作日在16—60日以內(nèi)?！八牟环胚^”的原則，召開事故分析會，認真查清原因，制定防范措施，嚴肅處理肇事者。，安全責任人立即報告部門領導和公司安全部門，事故責任單位須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)填報“職工工傷事故報告表”送交集團公司安全部門。（附件2），安全責任人立即電話向廠領導、調(diào)度室、安全部門報告，并保護好現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)者按情節(jié)輕重進行處罰。，應及時更換。消防器材管理制度“定人、定位、定崗、定責”和入箱管理。禁火區(qū)動火制度、儲存、使用下列物資的倉庫、液壓站、潤滑站、設備罐體、管道及周圍10米的區(qū)域列為禁火區(qū)：，必須先辦動火許可證。，應采用小于36伏的安全行燈。，可燃可爆氣體濃度，不得超過如下規(guī)定：,氨氣小于20 mg/m3,硫化氫小于10 mg/m3,其他可燃氣體：%。、有害物質(zhì)的設備。，聽從現(xiàn)場指揮人員及安全員的指導，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。根據(jù)情節(jié)，給予應有處罰。，如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然保護。安全互保制度，員工嚴格執(zhí)行。、培訓和考核換證工作。，安全操作規(guī)程的學習和考試合格后，方可重新上崗。，講防護。：1）、本車間的生產(chǎn)特點、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度； 2）、職業(yè)危險防范措施及應急措施等； 3）、結(jié)合本車間特點的安全知識和事故教訓；：1）、本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項； 2）、本崗位安全操作規(guī)程 3）、本崗位設備、工具的性能和安全裝置的作用、防護用品和保管方法； 4）、崗位事故教訓及預防措施等； 5）、本崗位地理環(huán)境及緊急疏散路線。安全教育制度 凡入廠的新員工，必須進行三級安全教育：廠級、車間級、班組級。并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。，立即整改，現(xiàn)場不能立即整改的要確定專人負責，確定整改時間，限期整改，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給公司上級主管部門。燒結(jié)廠安全領導小組：廠長、副廠長、安全員、主任、副主任、工長組成檢查小組，負責進行檢查，每月一次。、環(huán)境防護是否符合安全要求。安全檢查制度。廠辦負責安全掛牌制度的落實考核工作，安全員負責監(jiān)督各區(qū)域每天按時進行掛牌。，提高員工安全意識。，排除安全隱患，杜絕違章指揮及違章操作。，確保無安全事故發(fā)生。目 錄第一章 管理制度燒結(jié)廠安全生產(chǎn)制度 1燒結(jié)廠設備管理制度 13燒結(jié)廠工藝執(zhí)行制度 21燒結(jié)廠員工考勤制度 23燒結(jié)廠考核分配制度(總則) 26燒結(jié)廠員工勞動紀律制度 28燒結(jié)廠會議制度 31燒結(jié)廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度 34燒結(jié)廠交接班管理制度 39燒結(jié)廠培訓管理制度 41第二章 崗位責任制燒結(jié)廠廠長崗位職責 45燒結(jié)廠副廠長崗位職責 46燒結(jié)廠主任崗位職責 47燒結(jié)廠生產(chǎn)副主任崗位職責 48燒結(jié)廠設備副主任崗位職責 49燒結(jié)廠工長崗位職責 50維修工長崗位職責 51第三章 安全操作規(guī)程（一）燒結(jié)主控工 52（二）配 料 工 53（三）燒 結(jié) 工 56（四）膠帶機工（通用） 60（五）環(huán) 冷 工 64（六）混合制粒工 66（七）燒結(jié)干油潤滑工 68（八）混合料礦槽工 69（九）配料礦槽工（汽車受料槽） 71（十）布袋（電）除塵工 71（十一）成品礦槽工 73（十二）燃料破碎工 74（十三）熱鏈板輸送機 77（十四）冷礦篩分工（棒條篩） 78（十五）熱 振 篩 80（十六）汽 力 輸 送 82（十七）維 修 工 832編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第90頁 共92頁燒結(jié)廠安全生產(chǎn)制度為切實加強基層安全生產(chǎn)工作，進一步化小安全管理單位，建立健全安全管理體系，實現(xiàn)“一崗雙責、層層負責”的安全管理機制，確保實現(xiàn)全年無安全事故發(fā)生的安全目標，特制定本制度。安全生產(chǎn)掛牌制度車 間安 全 負 責 人總負責人工段負責人甲工段乙工段丙工段維修工段燒結(jié)1車間值班主任工長工長工長工長燒結(jié)2車間值班主任工長工長工長工長脫硫車間主任副主任燒結(jié)廠值班人員當日值班人員，確保無安全事故發(fā)生。，對違反安全管理制度的行為按照公司規(guī)相關定處理。燒結(jié)廠值班人員、安全員當班期間全天掛牌，各車間值班主任、工段安全負責人實行輪流掛牌制。各安全掛牌負責人要認真履職、嚴格監(jiān)管，杜絕各類安全事故的發(fā)生，如果發(fā)生安全事故，將對事故車間安全掛牌責任人按照集團公司《工傷事故管理辦法》中的處罰規(guī)定進行處理。、穿戴、使用是否符合規(guī)定。，并落實整改措施。，必須采取應急防范措施。，分別簽字、匯總并存檔。：1）、本公司的生產(chǎn)特點及有關安全通則、安全規(guī)章制度；2）、安全生產(chǎn)的基本知識和消防常識等；3）、典型事故及其教訓。，由各車間、工段組織員工學習安全事故案例，通過剖析案例，防止重復性事故發(fā)生。、櫥窗、宣傳畫、事故通報等多種形式，對員工進行安全教育。（工種）的安全教育及安全考試，合格后方能上崗操作。，并組織全員安全考試，參考率必須達98%以上。（附件1），做到“三不傷害”，即“不傷害自己，不上害他人，不被他人傷害”。，采取防范措施，防止發(fā)生事故。，互相愛護，發(fā)現(xiàn)對方思想情緒和精神狀態(tài)異常，應及時提醒，防止發(fā)生意外。，互保對子應負連帶責任。安全檢維修管理制度、中修、小修，都必須集中指揮、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一調(diào)度、嚴格紀律。，兩米以上高空作業(yè)，必須檢查佩帶好安全帶。，應及時匯報，加強聯(lián)系，經(jīng)檢查確認安全后才能繼續(xù)檢修，不得擅自處理。、容器、管道。、容器。、容器、管道。，應與生產(chǎn)人員保持密切聯(lián)系。，并規(guī)定聯(lián)系信號，發(fā)生意外立即撤離現(xiàn)場。進入容器內(nèi)或潮濕場所工作，應采用12伏安全行燈，要采取可靠的絕緣措施，并要進行接地。，經(jīng)過三方確認檢查無誤后方可試車投產(chǎn)。，動火負責人必須對動火執(zhí)行人員交代清楚安全注意事項。由安全員負責定期檢查，監(jiān)督維護、和保養(yǎng)，保持清潔有效。勞動防護用品發(fā)放管理制度，由安全員負責按時統(tǒng)一發(fā)放，建立勞保臺賬。，不得變賣或?qū)趧幼o品變?yōu)榧彝ジ＠?。，發(fā)放相應防塵、防水等勞保防護用品。工傷事故管理制度《工傷事故調(diào)查及處理規(guī)定》。，廠部領導要立即組織力量進行調(diào)查，查清事實，分清原因，提出處理意見，制定防范措施，并于事故發(fā)生后57日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告，上報集團公司安全部門。，事故單位必須如實填寫“重大險情事故登記表”報公司安全部門備查。附件1： 燒結(jié)廠安全互保崗位序號互保模式互保崗位名稱備注1一對多，多對一配料班長配料工2搗料工四輥工3維修班長維修工47皮帶工8皮帶工57皮帶工返礦圓盤工6二混看水工10皮帶工7礦槽工10皮帶工8一對一一混看水工混合班長9看火工潤滑工10翻車機工操作工11熱鏈板工熱鏈板工雙人崗12水封拉鏈工223皮帶工13冷篩工114皮帶工14環(huán)冷工熱篩工1517皮帶工17皮帶工雙人崗1615皮帶工16皮帶工附件2：工傷事故管理、事故調(diào)查及處理管理規(guī)第一章 總 則為加強安全生產(chǎn)管理，使工傷事故的處理有章可循，特制訂本管理辦法：第二章 工傷事故等級鑒定微傷：未使肢體造成殘疾、身體某些部位造成損傷，醫(yī)療費在3000元以下（含3000元），損失工作日在8—15日以內(nèi)。重傷：造成職工肢體或視覺、聽覺等肢體受到嚴重損傷，能引起人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損失的傷害，全部醫(yī)療費在1—3萬元（含出院后的后續(xù)治療費用），損失工作日在61—120日以內(nèi)。以上等級標準中任何一項超出標準，均按超出標準等級對應事故類型。工傷傷殘等級鑒定執(zhí)行GB—T16180—2006標準，并享受與該標準對應的傷殘待遇。 發(fā)生重傷以上事故，各事故單位必須立即報告分公司領導、集團公司和各分公司安全生產(chǎn)管理部門及人力資源部。1安全管理部門負責對職工工傷事故進行登記、調(diào)查、處理備案。1工傷事故處理及申報流程：工傷職工所屬部門負責當日開具工傷住院證明住院治療（最大范圍使用工傷藥品目錄內(nèi)的藥品）工傷事故處理及申報流程轉(zhuǎn)院：需要轉(zhuǎn)院治療的重癥病人, 由人力資源部填寫轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表交醫(yī)保中心審批。人力資源部部長登記簽字后按公司借款手續(xù)辦理。急 救發(fā)生工傷事故工傷職工所屬部門負責出院手續(xù)辦理（發(fā)票、費用總清單、出院證、疾病證明、病例復印件、門診小票