【正文】 分發(fā)給各個部、室，由部、室主任簽字領回　　(3)除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可領用；　　(4)公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據(jù)部、室負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作；　　(5)負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當、用品保管好；　　(6)負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫、出庫手續(xù)。　　，交電腦部打印，按價計費。包括：會議通知形式、會議所需資料、會務準備工作、會間組織服務、整理會議材料歸檔等工作。會議分為：公司級會議、專題會議、部門會、上級或外單位在公司召開的會議，根據(jù)會議類型公司定期或不定期組織各類會議，由行政部門做好協(xié)調(diào)、組織及配合工作。專業(yè)性會議由分管的職能部門組織實施。　　。　　、證明，如因工作需要或其它特殊情況 確需開 具時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出。　　，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀?！　。骸　?1)任何組織或個人非經(jīng)允許無權隨意銷毀公司檔案材料；　　(2)若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀；一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。　　借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻 印、抄錄、轉借、遺失?！　。鞔_責任，保證原始資料及單據(jù)齊全完 整，密級檔案必須保證安全。行政管理制度 行政管理制度 總則　　本規(guī)定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、會議管理制度、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。嚴禁酗酒、賭博、嚴格遵守各項安全，操作（技術）規(guī)程及安全工作制度，防止發(fā)生意外事故。第六條 節(jié)假日期間人少，要防止發(fā)生意外，不得隨意離崗，人走關門。如遇特殊情況或運行故障需要停運時，必須及時向主管部門匯報（緊急故障停機后匯報）。第三條 節(jié)假日期間污泥運輸原則上應照常運行，不能影響運行。第一條 假日到來之前做好設施、設備、管線的維護保養(yǎng)工作。每年底對特種（設備）作業(yè)人員進行調(diào)查摸底，并按時編制特種作業(yè)人員培訓計劃，培訓計劃和實際培訓的情況要及時向上級領導部門反饋信息。有下列情況之一者，不得再繼續(xù)從事特種（設備）作業(yè)：持證人違章操作造成嚴重后果的；持證人發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成嚴重安全生產(chǎn)事故的；持證人逾期未申請復審的；復審不合格的；持證人弄虛作假騙取特種作業(yè)操作資格證書的；從事工種與特種作業(yè)操作資格證書不一致時；持證人身體條件發(fā)生變化，不適合從事特種作業(yè)的；其他依法可以清退的情形?！短胤N作業(yè)人員操作證》丟失者，必須按規(guī)定及時補辦，補辦期間，停止其特種（設備）作業(yè)?！短胤N作業(yè)人員操作證》必須有審核簽字記錄，日期，并加蓋有效印章。復審的內(nèi)容包括：縣級以上醫(yī)院健康檢查；違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；本工種應掌握的安全技術理論和安全操作知識考核。第三條 從事特種作業(yè)的人員必須具備的基本條件從事特種（設備）作業(yè)的人員必須具備以下基本條件：年齡男性滿18周歲，不超過60周歲；女性滿18周歲，不超過55周歲；身體健康，經(jīng)縣級以上醫(yī)院體檢合格，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；具有與本工種相適應的文化程度，具備相應工種的安全知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；符合相應工種作業(yè)特點需要和其它條件。凡在本工程中從事井下作業(yè)、電工、焊工、起重工、電動葫蘆和車輛司機等特殊工種工人，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。第七條 對外聯(lián)系檢測由安全辦負責，監(jiān)測結果整理后存資料室。第五條 檢測時間：設備技術部每月至少對特種設備進行一次自檢（安全附件、安全保護裝置及有關附屬儀器儀表），發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并做好記錄。第三條 特種設備在投入使用前或投入使用后30天內(nèi)，設備技術部應及時通知安全職能部門，并向當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)督管理部門登記。第一條 設備技術部負責特種設備的日常管理。 特種設備安全檢查制度為加強特種設備的安全檢查，防止發(fā)生事故編制本制度。第九條 特殊作業(yè)必須明確分工，明確責任人（現(xiàn)場指揮）負責人、監(jiān)護人等，作業(yè)人數(shù)必須在兩人以上。第八條 特殊作業(yè)實施前須安排兩人以上到作業(yè)場地巡視和監(jiān)護，并做好準備工作。第六條 安排特殊作業(yè)時，須在《維修通知單》上提出明確的安全要求，并填寫相關的作業(yè)申請表。第四條 特殊作業(yè)是指：高壓配電設備的巡檢、檢修作業(yè)；低壓配電設備的帶電檢修作業(yè)；在禁火區(qū)動火作業(yè)；污水管道內(nèi)、井下、潮濕、高溫、高空、金屬容器內(nèi)等特殊場地、時段、氣候條件下進行的作業(yè)。第二條 維修班參加特殊作業(yè)的工作人員負責本規(guī)程的執(zhí)行。本制度是維修班、運行班組織、實施特殊作業(yè)時安全生產(chǎn)的規(guī)范，是安全檢查、考核和違章處罰的依據(jù)。 生產(chǎn)運行安全操作制度第一條 進行全員技術培訓合格后方可上崗；第二條 對設備操作必須嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程；第三條 需要消毒崗位必須執(zhí)行國家的消毒操作使用安全規(guī)程；第四條 設備維修時，必須斷電，并且在有關部位處懸掛警示標牌；第五條 雨天及地下較深的樓梯（扶梯）操作人員在巡回檢查及操作時，要注意防滑并及時清掃；第六條 在進行設備清潔工作中，嚴禁用水沖洗電器設備及潤滑部位；第七條 嚴禁非崗位人員操作本崗位的設備；第八條 消防器材必須全員會使用，消防器材要定期檢查及更換；第九條 對于易產(chǎn)生有害氣體或可燃氣體的構筑物或操作崗位，維修或操作時，嚴禁明火，空氣中的氧含量不得低于18%，其它氣體含量見崗位安全操作規(guī)程；第十條 對安全護欄、走廊、爬梯定期檢查其牢固程度，對損壞部分要及時維護防腐處理；第十一條 各崗位操作人員上崗時必須配戴齊全勞保用品，做好防范措施。 崗位交接班制度第一條 各崗位操作人員的具體崗位職責及制度由工程公司按照各自工程要求及特點制訂和執(zhí)行；第二條 接班人員要提前30分鐘到崗，并協(xié)同值班人員對現(xiàn)場進行巡視、核實，接班后發(fā)生的問題由接班班組負責；第三條 交班人員在完全將運行情況和崗位衛(wèi)生等情況交接清楚后方可離崗；第四條 對于工作當中所使用的工具，要在下班以前交還庫管人員，不得隨意保存。第二部分 運營管理制度 日常工作管理制度 員工輪班制度第一條 生產(chǎn)運行實行輪班制度，維修工配合生產(chǎn)運行巡視。決策最優(yōu)化原則：通過運營期工程公司的合理構架、運營資源的合理調(diào)配，借助智慧管理系統(tǒng)，將工程運營方案與工程建設方案、耿馬縣濕地環(huán)境運營管理有機結合，對運營需求、運營安排、應急處理等做出最優(yōu)決策。資源最優(yōu)化原則：通過統(tǒng)籌管理、合理調(diào)配運營所需物資資源、人力資源、信息資源，并選擇性價比最高的儀器設備、備品備件，實現(xiàn)資源綜合高效利用。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第60頁 共60頁九、工程運營方案第一部分 運營管理原則運用統(tǒng)籌學原理和思路，采用統(tǒng)籌運營管理模式，實現(xiàn)工程內(nèi)部各環(huán)節(jié)間、各行業(yè)間、人員安排上、日常運營與應急管理間、短期效果與長期效應間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)最高運營管理效果和效率。主要原則包括：時間最優(yōu)化原則：通過合理安排運營班次、人員配置，并制定運營管理應急預案，實現(xiàn)人員配備合理化、高效化，并在突發(fā)事件出時能夠及時有效應對，節(jié)約時間成本。成本最優(yōu)化原則：通過時間最優(yōu)化、資源最優(yōu)化，在保證運營效果的前提下實現(xiàn)成本控制，發(fā)揮運營體系的最大價值，為政府節(jié)約運營資金，同時能夠保證運營的長期持續(xù)。能動性最大化原則：以績效考核長期達標為目標，發(fā)揮工程公司的最大能動性，變受政府指揮的被動型運營為以績效達標為導向的主動性運營。當班運行工在中控室監(jiān)控生產(chǎn)運行狀態(tài)，并按運行管理制度定時現(xiàn)場巡視；第二條 運行班執(zhí)行交接班管理制度，交班人員和接班人員應提前共同進行現(xiàn)場巡視，并在中控室進行書面的交接工作；第三條 每班值班人員應按規(guī)定認真巡視和填寫相關記錄，包括：交接班記錄、巡視記錄、水體修復的運行記錄、生產(chǎn)運行記錄，對于出現(xiàn)的問題應及時向領導匯報。有特殊情況時，要向庫管人員和接班人員說明并記錄；第五條 在崗人員若遇到緊急情況需要離崗時，要及時電話告知負責領導，不得隨意脫崗；第六條 若接班人員無故缺崗，待接班組要及時向負責領導反映情況，在替班人員未到之前，不得缺崗；第七條 當發(fā)生對生產(chǎn)有破壞性的大事故時，交接班雙方要共同努力排除故障，解決問題之后，被接班組方可離崗。 特種作業(yè)管理制度為規(guī)范特殊作業(yè)行為，確保特殊作業(yè)人員安全，特制定本制度。第一條 設備技術部負責本規(guī)程修改和檢查。第三條 安全職能部門負責對本規(guī)程執(zhí)行情況的檢查、考核和對違章處罰。第五條 特殊作業(yè)前須對作業(yè)人員（特別是新進人員）進行特殊安全知識教育，合格者方可上崗。第七條 禁火區(qū)動火，下井作業(yè)，帶電作業(yè)班組必須事前申報，部門以上公司領導和安全管理部門批準，且應制定可行的安全措施方可實施。作業(yè)場地應根據(jù)需要設置醒目的“禁止啟動閥門”、“禁止合閘”、“此處危險”“有人工作，禁止合閘“禁止通行”等警示標志，作業(yè)完成后應及時撤除警示標志和恢復作業(yè)現(xiàn)場原有形態(tài)。第十條 在井下、潮濕、高溫地方或金屬容器內(nèi)作業(yè)時間一般應控制在20分鐘，如需時較長可輪流或出外休息后再進行；室外作業(yè)24小時應休息一次，24小時內(nèi)加班時間不得超過8小時。本制度適用于公司屬特種設備。第二條 安全職能部門負責安全督查和與有關特種設備檢測檢驗機構聯(lián)系進行審核。第四條 設備技術部建立全公司特種設備安全技術檔案，負責保護設備的日常檢查和維護。第六條 對存在嚴重事故隱患或超過安全使用年限的特種設備及時報廢。 特種作業(yè)人員持證上崗制度第一條 總則為規(guī)范本工程特種（設備）作業(yè)人員培訓、考核管理工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建設單位的規(guī)定，制定本制度。第二條 公司特種崗位作業(yè)人員范圍電工作業(yè)工；焊接與熱切割作業(yè)工；高處作業(yè)工；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛員；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）工；壓力容器作業(yè)工；危險物品作業(yè)工。第四條 取得《特種作業(yè)人員操作證》的特種作業(yè)人員每兩年須復審一次?！短胤N作業(yè)人員操作證》復審必須由具備相應資質(zhì)的機構組織進行，經(jīng)過復審的。第五條 日常管理特種作業(yè)人員必須持證上崗。離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種（設備）作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。堅決杜絕委托不具備相應資質(zhì)的單位對特種作業(yè)人員進行培訓等違法行為。 節(jié)假日期間運行管理制度為保證生產(chǎn)正常運行，工程公司在節(jié)假日期間特做如下規(guī)定。第二條 節(jié)假日期間一般不安排大的工程工程，處理水量盡量接近日常運行水量。第四條 各類設施、設備在節(jié)假日期間不得隨意增加或減少運行臺數(shù)、組數(shù)。第五條 要加強緊急事故的處理辦法，做到快速反應。第七條 各值班人員應堅持崗位，按時巡視。第八條 節(jié)假日期間運行如發(fā)生異常情況應及時向值班干部匯報。 檔案管理　?。骸　」镜囊?guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經(jīng)營情 況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、工程方案、通 告、通知等具有參考價值的文件材料?！　。骸　?1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔；　　(2)公司其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù)。如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復制；一般內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄 和復制?！　?3)經(jīng)批準銷毀的公司檔案。 印鑒管理　　。　　、說明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。 會議管理制度，協(xié)助職能部門做好重要專業(yè)性會議的召開，辦理公司外會議的外派管理工作。 公文打印管理　　?！　　⑹宜写蛴」?、文件，必須一式三份，交總經(jīng)理辦公室留底存檔。出庫一定要由領取人員簽字；　　(7)辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。 庫房管理　　、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡?！　?，應當日填寫帳卡?！　?，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準 ，辦理外借手續(xù)。　　，禁止無關工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防 設施，做到防火、防盜、防潮。　　、分類、登記， 并分別送到有關部門?！　?，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公 室主任批準。　　(1)私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局；　　(2)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負責寄發(fā)；　　(3)控制各類掛號信?！　?，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復。第二條 建立完善的培訓制度，對新員工進行崗前培訓，培訓內(nèi)容為公司簡況、企業(yè)文化、各種規(guī)章制度以及崗位職責等第三條 員工離職辦理自動辭職辭職者提前交辭職報告到其部門領導審批，然后持經(jīng)審批的辭職報告交行政部門；行政部門將離職報告呈報給公司領導審批；經(jīng)公司領導審批同意后，辭職者到行政部門領取《離職移交清單》和《解除勞動合同通知書》，進行辦理物資移交和工作交接等手續(xù)；移交手續(xù)完善后，辭職者持由相關部門負責人簽字的《離職移交清單》到行政部門和公司財務部進行財務結算，方可離職。離職員工均需對本公司商業(yè)機密負有保密責任，若在未經(jīng)公司允許的情況下進行泄露，依法處置。第二條 職責各部門經(jīng)理負責本部門人員的考勤登記。公司各員工應按時到工作崗位報到。上下班時在刷卡機進行刷卡。三班倒員工按照公司規(guī)定時間按時上下班。按上述時間，超過上班時間5分鐘以上即可判定為遲到，考勤登記負責人應在考勤表上注明。員工上班時需要外出辦理各項業(yè)務的，必須先到公司刷卡報到，經(jīng)部門領導同