20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得感悟六篇匯編_干部選拔任用追究責(zé)任-展示頁(yè)
2025-01-17 02:53本頁(yè)面
【正文】 為并對(duì)違規(guī)用人行為實(shí)行“零容忍”、堅(jiān)決不放過(guò)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
程序的公開、公正與規(guī)范，是干部選拔任用工作公信度的前提條件，如果沒有程序的公正，很難有結(jié)果的公正。究其原因，與干部選拔任用監(jiān)督不到位、出了問(wèn)題難以實(shí)行責(zé)任追究有密切關(guān)聯(lián)。干部選拔任用工作，既是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任。整治干部選拔任用上的不正之風(fēng)，匡正干部選拔任用風(fēng)氣，提高干部選拔任用公信度和人民群眾的滿意度，就必須進(jìn)一步加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，查處其中出現(xiàn)的各種違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門，要按照《責(zé)任追究辦法》的要求，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，完善舉報(bào)措施，嚴(yán)格責(zé)任追究，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，深入整治用人上的不正之風(fēng)。
【篇三】 健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。對(duì)違規(guī)選人用人問(wèn)題，黨委（黨組）負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委（黨組）開展常規(guī)巡視巡察期間，同級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)通過(guò)派出檢查組等方式，對(duì)選人用人工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制，把專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過(guò)程。
堅(jiān)持黨管干部原則情況。
【篇二】 為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，制定了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。堅(jiān)持黨管干部原則情況；堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況；執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況；遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況；促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況。完善了考察內(nèi)容，明確要求防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定業(yè)績(jī)。在選拔任用干部的七條原則中，黨管干部作為首當(dāng)其沖的一條原則，并且強(qiáng)調(diào)黨組織從干部動(dòng)議初始環(huán)節(jié)開始，就要充分發(fā)揮把關(guān)作用。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得感悟六篇匯編_干部選拔任用追究責(zé)任
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得感悟六篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
該《辦法》的出臺(tái)，為全面檢驗(yàn)衡量干部選拔任用工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正干部選拔任用工作中的問(wèn)題提供遵循。黨管干部原則是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證。有些地方出現(xiàn)的簡(jiǎn)單以票取人、以分取人的現(xiàn)象。明確提出群眾公認(rèn)度不高等六種情形，提出注重結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析。
讓我們切實(shí)履行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》以改革和制度創(chuàng)新，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)；以建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機(jī)制，做到有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，使監(jiān)督制度威力充分釋放，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。在此對(duì)《辦法》基本內(nèi)容進(jìn)行閱讀學(xué)習(xí)。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)。黨委（黨組）每年應(yīng)當(dāng)結(jié)合全會(huì)或者領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)考核，報(bào)告干部選拔任用
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