20xx職場新人試用期如何維權(quán)？-展示頁
2025-01-17 02:38本頁面
【正文】 場新人：amp。rdquo。由于工資太低，現(xiàn)在連生活費都不夠，可我又不想放棄這好不容易才找到的工作。ldquo。試用期辭職不違約等知識你了解多少?
讀者小周是一名剛走出校門的大學生，一個多月前，他在澗西區(qū)某電腦城找到一個銷售員的工作，說好試用期內(nèi)工資300元，3個月試用期滿，工資調(diào)整為 600元至1000元。試用期間最低工資不能低于當?shù)刈畹毓べY標準。職場新人試用期如何維權(quán)？
職場新人試用期如何維權(quán)？
對于初出茅廬的大學畢業(yè)生來說，試用期如何維權(quán)是個很重要的話題。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不能超過6個月。試用期也需簽勞動合同。amp。一個多月來，我每天和老員工一樣上班，甚至比他們表現(xiàn)還好，可月底拿工資時卻比他們少了很多，心里真不平衡。請問，我能不能要求單位提高試用期內(nèi)工資待遇?萬一
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