20xx護(hù)士個(gè)人事跡材料多篇-展示頁(yè)
2025-01-17 01:05本頁(yè)面
【正文】 奈沮喪時(shí)，她總是挺身而出去安慰大家；為了照顧離家遠(yuǎn)的同事能夠過年回家，她連續(xù)幾年過年守班；在面對(duì)人力緊缺，急需手術(shù)護(hù)士時(shí)，她又重新拾起自己“新護(hù)士”的身份，兼顧到手術(shù)室進(jìn)行學(xué)習(xí)。在兩個(gè)月內(nèi)我們開始了分娩接生、也開始了剖宮產(chǎn)手術(shù)。記得曾經(jīng)新收一個(gè)經(jīng)經(jīng)產(chǎn)婦要求剖宮產(chǎn)，檢查宮口已經(jīng)開3cm，隨時(shí)都有生產(chǎn)以及子宮破裂的可能，面對(duì)這種情況，她沒有任何的猶疑和推卸，即刻和醫(yī)生溝通，5分鐘內(nèi)就將病人送往了產(chǎn)房，30分鐘內(nèi)就順利分娩。最終病人化險(xiǎn)為夷，而她的任勞任怨、快速反應(yīng)也得到了全體搶救團(tuán)隊(duì)的一致好評(píng)。
關(guān)愛婦女兒童是人類最偉大的美德，而護(hù)士是一個(gè)特殊的職業(yè)，它肩負(fù)著偉大而又神圣的使命，不僅僅是用精湛的技術(shù)消除病人的痛苦，更是用人間博大的愛去付出。她又協(xié)助醫(yī)生即刻清除血腫，避免病人陷入危險(xiǎn)的可能。她在例行巡房中細(xì)心觀察到產(chǎn)婦雖沒有主訴疼痛，但是臉色明顯蒼白，詢問病人還發(fā)現(xiàn)病人有些頭暈等不適，她檢查病人的陰道流血不多而血色素卻不明原因的明顯下降，結(jié)合病人腹部的兩個(gè)小包塊，她判斷這兩個(gè)包塊極有可能是血腫，就馬上向當(dāng)班醫(yī)生提出自己的懷疑，并陳述自己的理由。
她工作時(shí)間長(zhǎng)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，工作中不僅借助于經(jīng)驗(yàn)，更是常常使用評(píng)判性思維。不知不覺她在產(chǎn)科臨床一線工作已十八個(gè)年頭有余，科里的護(hù)士親切地稱她為xx。
【篇二】 南丁格爾有這樣一段名言：護(hù)理工作是平凡的工作，然而護(hù)理人員卻用真誠(chéng)的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷；用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
現(xiàn)在疼痛科醫(yī)護(hù)隊(duì)伍不斷壯大，疼痛科在向主任和袁護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。袁護(hù)士長(zhǎng)告誡我們每個(gè)護(hù)士：要心系科室，心系醫(yī)院，心系病人。買藥不是目的，目的是告知所有護(hù)士：病人的事，就是護(hù)士的職責(zé)。袁護(hù)士長(zhǎng)二話不說，直接讓當(dāng)班護(hù)士掏錢買回了浪費(fèi)的藥物。有一次，護(hù)士因交接班不清，受到處罰。袁護(hù)士長(zhǎng)善于用制度管人，依從傳統(tǒng)傳幫帶的理念，先管好高年資護(hù)士，再嚴(yán)管低年資護(hù)士。她的工作作風(fēng)告訴了每個(gè)護(hù)士什么是敬業(yè)與奉獻(xiàn)的精神。上班依舊笑臉迎病人，過醫(yī)囑，加藥，做衛(wèi)生，漂亮的完成主治班工作。始終保持著十二分的工作熱情。總是拿著小本或紙條，記下密密麻麻、大大小小的事務(wù)，一一執(zhí)行落實(shí)。
2020年一月疼痛科開科，憑著十幾年的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)與技巧，她輕車熟路的做好了病房物資準(zhǔn)備，病區(qū)布置，病房管理，萬(wàn)事首次無(wú)不親力親為。優(yōu)秀護(hù)士個(gè)人事跡材料多篇
優(yōu)秀護(hù)士個(gè)人事跡材料5篇 【篇一】 她，個(gè)子不高，白皙的皮膚，專業(yè)技術(shù)過硬，2020年她從幾百名護(hù)士中脫穎而出，成為醫(yī)院的副護(hù)士長(zhǎng)之一，她就是xx。2020年太和醫(yī)院成立疼痛科，她被任命為疼痛科副護(hù)士長(zhǎng)，新的病區(qū)，新的護(hù)士長(zhǎng)，新的護(hù)理隊(duì)伍，袁老師用她的智慧，用她的奉獻(xiàn)精神，協(xié)助科主任向勇博士，將疼痛科人員凝聚在一起，將疼痛?？剖聵I(yè)在鄂西北扎根，她在疼痛科的舞臺(tái)上綻放著光芒。因?yàn)樾律先危皇煜さ牡胤剿偸羌?xì)心的、耐心的向她的同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)討教。無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)下屬，還是對(duì)后勤工作人員都是一視同仁，謙虛和善。2020年7月，疼痛科病人20多個(gè)，加上袁護(hù)士長(zhǎng)疼痛科只有5個(gè)護(hù)士，除去3個(gè)倒夜班的護(hù)士，她除了做好行政管理工作，還要帶好主治班，勞心加勞力，她患上了腰部的帶狀皰疹，忍著帶狀皰疹的劇痛，她一天也沒有休息。下了班，在辦公室邊看資料邊打吊瓶，整整一周，才熬過了皰疹的劇痛。
疼痛科的護(hù)士來自各個(gè)不同的科室，有著不同的工作流程和工作方法。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院十三項(xiàng)核心制度。事情是這樣的：某病人請(qǐng)假前告知當(dāng)班護(hù)士那日不輸液，護(hù)士口頭答應(yīng)了，但是沒有跟治療班交接清楚，導(dǎo)致配藥后
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