freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx政府機(jī)關(guān)日常管理制度大全-展示頁(yè)

2025-01-17 00:56本頁(yè)面
  

【正文】 %;工作年限滿10年的,基本工資全額發(fā)給;
③請(qǐng)假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的,發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿10年不滿20年的,發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿20年以上的,發(fā)給本人基本工資的90%;
④規(guī)范性津補(bǔ)貼(工作性補(bǔ)貼40%,生活性補(bǔ)貼60%)發(fā)放。長(zhǎng)期休病假的,要定期出具病情證明。
(一)病假。職工在年休假期間,享受與正常工作相同的工資收入。
第十二條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工享受年休假,職工累計(jì)工作已滿1年、不滿10年的年休假5天;已滿10年、不滿20年的年休假10天;已滿20年的年休假15天。如有特殊情況需延長(zhǎng)假期的,應(yīng)事先申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng),延長(zhǎng)的天數(shù)按事假處理。
第十一條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的探親假一年不超過(guò)30天;婚假3天,晚婚婚假15天;喪假5天;產(chǎn)假正常分娩的女職工98天,難產(chǎn)增加15天,晚育增加30天,多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加15天,晚育的其配偶可享受10天護(hù)理假。
第三章 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理
第九條 全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格遵守考勤制度,做到不遲到、不早退、不曠工,有事按規(guī)定請(qǐng)假;在工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情,上班時(shí)間不離崗、不串崗、不混崗,按要求履行崗位職責(zé)。
第八條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工作需要,需掛職鍛煉工作人員的,應(yīng)向縣委組織部門報(bào)批。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用工作人員,借用時(shí)間一般不超過(guò)一年。
第七條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位原則上不得借用工作人員。事業(yè)單位工作人員,除組織部門調(diào)任(副科實(shí)職以上)和參加統(tǒng)一公務(wù)員招錄考試外,不得以調(diào)動(dòng)的方式進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位。
規(guī)范干部調(diào)動(dòng)流向。無(wú)空編空崗的單位,不得調(diào)入工作人員。
第六條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員,必須嚴(yán)格控制在用人單位人員編制數(shù)和職(崗)位數(shù)之內(nèi)。
事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。用人單位于每年第一季度,按照編制限額和崗位空缺,向編制部門申報(bào)用編計(jì)劃,向人社部門申報(bào)用人計(jì)劃,經(jīng)編制、人社部門審核后,報(bào)縣政府(縣編制委員會(huì))審批。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用后最低服務(wù)期為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)。試用期內(nèi),由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察。
第二章 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄、調(diào)配管理
第四條 機(jī)關(guān)公務(wù)員嚴(yán)格按照編制限額和職位空缺進(jìn)行招錄,各招錄機(jī)關(guān)要按照規(guī)定,于每年第一季度,向編制部門和公務(wù)員錄用主管部門分別申報(bào)用編計(jì)劃和職位計(jì)劃,經(jīng)審批同意后,報(bào)上級(jí)主管部門,統(tǒng)一組織實(shí)施。
第三條 本細(xì)則適用于全縣所有黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公職人員。政府機(jī)關(guān)日常管理制度大全篇一:黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理細(xì)則
黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)全縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位)工作人員的日常管理,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、清廉有為的干部隊(duì)伍,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令第495號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2020〕2號(hào))、《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》(人核培發(fā)〔1995〕153號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部第8號(hào)令)等有關(guān)規(guī)定,制定本細(xì)則。
第二條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理必須堅(jiān)持黨管干部、分類管理、精簡(jiǎn)高效的原則;堅(jiān)持依法依規(guī)、規(guī)范統(tǒng)一、公開(kāi)公平的原則;堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致、寬嚴(yán)相濟(jì)、獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則。按照干部管理權(quán)限,有另行規(guī)定管理的公職人員,從其規(guī)定。
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿,經(jīng)縣公務(wù)員主管機(jī)關(guān)和招錄機(jī)關(guān)考察合格的,予以任職;不合格的,報(bào)市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)決定,取消錄用資格。
第五條 事業(yè)單位新聘用工作人員,除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外,堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。由人社部門會(huì)同用人單位主管部門組織招聘工作,通過(guò)考
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1