20xx怎樣為基層減負【基層減負通知短評六篇匯編】-展示頁
2025-01-17 00:54本頁面
【正文】 聲提示我們，破除形式主義頑癥，需要厘清責(zé)任清單，讓“權(quán)責(zé)要對等、有責(zé)要擔(dān)當、失責(zé)必追究”成為共識。
需要看到，“責(zé)任狀”滿天飛，源于形式主義帶來的責(zé)任失序、權(quán)責(zé)失調(diào)。有鑒于此，此次《通知》將2020年作為“基層減負年”，致力解決基層干部深惡痛絕又深陷其中的形式主義問題。今年是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，迫切需要激發(fā)全黨特別是基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。以“責(zé)任狀”傳導(dǎo)壓力，把自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任傳遞下去，顯然與促進責(zé)任落實的初衷不符，其本質(zhì)是形式主義在作祟。然而在現(xiàn)實中，一些地方不管部署什么工作，都讓下級簽個“責(zé)任狀”，導(dǎo)致“責(zé)任狀”滿天飛。“基層減負”只是高效推進基層工作萬里長征的第一步，基層干部要在埋頭苦干中做靠得住、行得正、過得硬、吃得虧的基層干部，在“減負”中“提速”、“提效”這才是“減負”的目的和意義。只“減負”，會議少了，休息多了，為民服務(wù)的效率提不上去，群眾會質(zhì)疑基層干部不擔(dān)當、不作為；只“提速”，基層干部“白加黑”、“雨加晴”，心力交瘁，傷了身又寒了心，非長久之計。
“減負”是為了更好的“提速”。
“減負”只是基層治理的手段和方法，是為了讓基層干部免受干擾，有時間、有精力投到為民服務(wù)的事業(yè)中去。“減負”不是一味的減少壓力、減輕工作量、減輕責(zé)任，而是為了讓基層干部從一些無謂的事務(wù)中抽出身來，把時間花在“察民情”“聽民意”“抓落實”上。怎樣為基層減負【《基層減負通知》短評六篇匯編】
《基層減負通知》短評六篇 《基層減負通知》短評六篇， 【篇一】 長期以來，基層干部被官僚主義、形式主義、留痕主義困擾，深惡痛絕又深陷其中，基層減負迫在眉睫，《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》的發(fā)出，表明了黨中央糾錯的決心，搞好基層減負工作。
“減負”不等于減少壓力。個別黨員干部聽到要“減負”，就像抓到了“救民稻草”，認為工作不用做了、表格不用報了，出現(xiàn)思想滑坡、降低工作標準、開展工作拖拉等不良癥狀，這與黨和國家“減負”的出發(fā)點和落腳點是背道而馳的，因此，要“減負”，首先要正確認識“減負”。基層干部要從思想上正視“減負”，不管怎么“減”、“減多少”、什么時候“減”，都要嚴格落實工作標準、不打折扣落實政策、不驕不躁做好為民服務(wù)的各項工作，要“多做熱鍋上的螞蟻”，多些“自我折騰”意識，做基層減負的明白人。凡事過猶不及，“減負”也要拿捏到位。所以，只有“減負”“提速”兩手“抓”，把重“痕”的重心轉(zhuǎn)移到重“績”上是前提、把辦公室里“稿來稿去”主義轉(zhuǎn)移到“田間地頭”去是根本、把真抓實干、人民滿意、注重實效作為考核基層干部的重要標準是關(guān)鍵。
【篇二】 “責(zé)任狀”本是抓工作落實的一種方法，意在分解任務(wù)、落實責(zé)任。從森林防火到義務(wù)教育、道路安全、食品安全等等，一些地方的“責(zé)任狀”一年下來多達60多份。
xxx總書記反復(fù)強調(diào)，“要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)”“要聚焦突出問題、緊盯關(guān)鍵節(jié)點，下大氣力解決‘四風(fēng)’問題”。而對基層來說，“責(zé)任狀”滿天飛等形式主義占用基層干部大量時間、耗費大量精力，成為困擾基層的一大頑疾，亟待破解。這既體現(xiàn)了中央對基層干部的深切關(guān)愛，也為基層減負提出了明確要求。“事情多、任務(wù)重
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