【正文】 的調(diào)研只觀“盆景式”典型，滿足于走一走、聽一聽，蜻蜓點水、淺嘗輒止； 有的調(diào)研熱衷于“歌德式”巡視，只看成績，回避問題，只唱贊歌，不挑毛病，名義是考察，實為“巡禮”； 有的地方留“跡”不留“心”，所謂調(diào)研，就“咔嚓”一陣拍照合影發(fā)微信群“記錄在案”； 有的考察只搞粗略調(diào)查、不做深入研究，材料裝了一兜子，回去匯報一陣子，考察成了走形式、走過場的代名詞??從考察調(diào)研頻繁到處處留痕，從“文山會?！?回潮到材料論英雄，既浪費了人力、物力、精力，又助長了形式主義、官僚主義，讓“脫實向虛”的不良風(fēng)氣滋生蔓延。如果基層干部六成以上的時間都被這些考察調(diào)研所擠占，甚至一年多達(dá) 400余次接待，那么，他們還有多少時間從事自己的本職工作？一個村一年就有多達(dá)幾百次的接待，其中恐怕“只計數(shù)、 不計效”的考察調(diào)研不在少數(shù)。誠然，一地成為“明星村”，有值得其他地方考察調(diào)研的“一手材料”，取經(jīng)回去學(xué)習(xí)消化，有利于改進工作。 基層減負(fù)說與動都有些日子了，但減負(fù)的成效依然難以讓人滿意。據(jù)“明星村”反映， **年接待次數(shù)最少為 100 余次，最多達(dá) 400 余次； 某村支部書記反映，接待工作占其 60%以上工作時間，日常工作只能晚上或周末來做。 （篇五） 一名基層干部曾說，工作中存在著“兩多一急”：迎接考察多、制作資料多、平時工作急。《通知》還要求對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，優(yōu)化改進各種督查檢查考核和調(diào)研活動，不干擾基層正常工作。 《通知》著力于解決督查檢查考核過度留痕的問題，明確提出要強化結(jié)果導(dǎo)向，堅決糾正機械式做法。 針對目前文山會海反彈回潮的問題，《通知》在這方面定了一些硬杠杠?，F(xiàn)就有關(guān)工作要求通知如下。為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，更好 為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定將 2021 年作為“基層減負(fù)年”。 （篇四） 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就加強黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《通知》要求，需要各級黨委和“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”積極履行好主體責(zé)任，切實通過深入調(diào)研、專題研究和具體落實，以打一場“攻堅戰(zhàn)”的態(tài)勢解決好“減負(fù)”中的“四個問題”，要始終弄清“減負(fù)”不是“減責(zé)”這個關(guān)鍵，在落實“基層減負(fù)年”中增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴(yán)歷杜絕以簡單、消極、敷衍的形式主義應(yīng)對“減負(fù)”要求，堅決遏制在“基層減負(fù) 年”的快速車道上“拐彎”和“偏向”。要對標(biāo)《通知》要求，查找自身在形式主義、官僚主義方面的問題，梳理整改履行監(jiān)督責(zé)任中是否有“雷聲大、雨點小”的“虛晃招式”，履行“第一種形態(tài)”中，是否存在程序材料、環(huán)節(jié)設(shè)置等痕跡材料冗長繁瑣讓基層在執(zhí)行中操作性不強、偏離基 層實際等形式主義、官僚主義問題，在落實減負(fù)中作表率講執(zhí)行，帶頭將“基層減負(fù)年”中的“硬杠杠”落地生效。各 級紀(jì)委監(jiān)委作為黨的政治機關(guān)，在思想上政治上行動上精準(zhǔn)迅即對標(biāo)對表，以《通知》中“四個著力”要解決的問題自檢自醒，始終胸懷“刀刃內(nèi)向”的膽識和勇氣努力做到“打鐵必須自身硬”。各級紀(jì)委監(jiān)委作為黨的政治機關(guān)，自當(dāng)在落實“減負(fù)”中不減擔(dān)當(dāng)使命，在盡責(zé)表率中讓“減負(fù)”在基層擲地有聲。“痕跡管理”看似抓落實，但根子反映的卻是形式主義、官僚主義問題，不僅影響各級黨委決策部署更好執(zhí)行，啃噬的更是群眾幸福感、獲得感和安全感。同時明確 2021 年為“基層減負(fù)年”，彰顯中央力戒形式主義，激勵干部務(wù)實有為、大膽干事的堅強決心。 （篇三） 近日，中央印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》的出臺尤如和煦春風(fēng)吹到基層，讓基層干部信心倍增。 思考：為基層減負(fù)，減掉一些不必要的會議和檢查、任務(wù)與責(zé)任，減掉的是枷鎖，增加的是基層干部的幸福感，基層干部應(yīng)該不斷增強工作的主動性，將中央的各項決策部署在基礎(chǔ)廣闊天地落到實處， 見到實效。 此外，《通知》還對抓落實的工作機制作出安排，提出在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由中央辦公廳牽頭的專項工作機制。針對有的地方和部門搞“責(zé)任甩鍋”，把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，《通知》要求嚴(yán)格控制“一票 否決”事項，不能動輒簽“責(zé)任狀”。一是 層層大幅度精簡文件和會議； 二是明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過 10 頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握； 三是提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則； 四是強調(diào)少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規(guī)定。 《通知》圍繞為基層減負(fù)，聚焦“四個著力”，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制等方面，提出了務(wù)實管用的舉措?！锻ㄖ访鞔_提出將 2021 年作為“基層減負(fù)年”，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，表明了黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅定決心，樹立了為基層松綁減負(fù)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實干導(dǎo)向。 把“傾聽基層干部心聲”落到實處，每個地區(qū)部門單位都要擺進去，把工作抓具體抓深入，要從一件件小事做起，從發(fā)文件、辦會議、要材料、做督查具體行為入手，以真真切切的改革，讓基層干部群眾取得實實在在的獲得感。不發(fā)紅頭文件，那就用不帶紅頭的通知代替，總會有人搞“上有政策、下有對策”的做法。良藥苦口利于病 !要做到藥到病除，需要大家上心、用心、精心，絕不能漫不經(jīng)心把藥熬糊，更不能嫌藥苦，往湯藥里注水加糖。新時代的長征路上有許多“雪山”“草地”要跨越，也有許多“婁山關(guān)”“臘子口”要征服，我們要打好三大攻堅戰(zhàn)，要推動高質(zhì)量發(fā)展，要以優(yōu)異成績迎接新中國成立 70 周年，這些都需要廣大基層干部去打拼，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性 尤為重要。貫徹落實文件精神，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要“三省吾身”，向總書記看齊，與黨中央對標(biāo)，真正做到將“四個意識”“兩個維護”內(nèi)化于心，外化于行。他一針見血地指出，要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。更有甚者，有的形式主義竟然搞成“低級紅”“高級黑”，嚴(yán)重影響了黨的形象。 “傾聽基層干部心聲”是加強黨的政治建設(shè)必然要求。習(xí)近平總書記指出，“上面千條線，下面一根針”，很多形式主義問題，占用基層干部大量時間、耗費大量精力，這種狀況必須改變 !要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來。 “傾聽基層干部心聲”充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷。去年年底，習(xí)近平總書記在一份材料上作出重要批示，強調(diào) 2021年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負(fù)。獲悉這一消息，許多基層干部非常興奮，許多人在半月談微信后臺留言：“中央政策太英明、太及時了”“太好了，黨中央聽到我們的聲音了”。學(xué)習(xí)《為基層減負(fù)的通知》心得（（共五篇） 第一篇：學(xué)習(xí)《為基層減負(fù)的通知》心得（ （篇一） 一段時間以來，基層干部對形式主義突出、負(fù)擔(dān)過重問題抱怨不斷，媒體也多有反映。針對這一情況，近日，中辦專門發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》 (以下簡稱《通知》 )。 習(xí)近平總書記在 2021 年新年賀詞中曾提出，“要傾聽基層干部心聲”。這份《通知》深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，回應(yīng)了廣大基層干部的關(guān)切，是“傾聽基層干部心聲”的具體舉措和標(biāo)桿典范。對基層面臨的形式主義困擾，對基層干部遭遇的一些難處，習(xí)近平總書記是 見微知著、明察秋毫，時時牽掛于心。黨中央“傾聽基層干部心聲”并拿出有效管用的整治措施，把中央與基層干部緊緊聯(lián)系在一起，必將使我們的黨更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)實中，許多干部群眾反映，一些形式主義通過高調(diào)表態(tài)披上“政治正確”的外衣，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，表面上是在 “兩個維護”，實際上是傷害了“兩個維護”。很多基層干部說，對形式主義問題，既深惡痛絕、又深陷其中，現(xiàn)在到了必須打一場力戒形式主義攻堅戰(zhàn)的時候了 ! 面臨新形勢新任務(wù)新要求，習(xí)近平總書記敏銳察覺到形式主義、官僚主義是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵，必須堅決予以克服。 這次中辦針對基層形式主義突出問題，專門出臺文 件，彰顯了同形式主義、官僚主義作堅決斗爭，樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的堅定意志和行動自覺。 “傾聽基層干部心聲”就要把工作落到實處。 目前，基層“負(fù)擔(dān)過重”的病根已經(jīng)找到，“松綁減負(fù)”藥方已經(jīng)開出，下一步就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部熬好服好這劑中藥。文件出臺后，已有基層干部擔(dān)心：不讓發(fā)超過 10 頁的文件，那就把字號變小 。這就需要有關(guān)部門一定要信息靈，反應(yīng)快，要對那些敢于頂風(fēng)違紀(jì)、依然故我、以形式主義反形式主義的做法敢于出手，點名道姓通報曝光 ，切實讓大家知敬畏、曉厲害。 （篇二） 去年年底，習(xí)近平總書記在一份材料上作出重要批示，強調(diào) 2021年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負(fù)?！锻ㄖ穲猿謬?yán)管和厚愛結(jié)合，對解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進一步部署，有利于更好激勵廣大干部崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 70 周年。 針對目前文山會海反彈回潮的問題，《通知》在這方面定了一些硬杠杠。 《通知》著力于解決督查檢查考核過度留痕的問題，明確提出要強化結(jié)果導(dǎo)向，堅決糾正機械式做法?！锻ㄖ愤€要求對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，優(yōu)化改進各種督查檢查考核和調(diào)研活動，不干擾基層正常工作。各地區(qū)黨委辦公廳要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)起協(xié)調(diào)推進落實責(zé)任。 基層干部干事創(chuàng)業(yè)的春天已經(jīng)到來，基層干部一定要珍惜這美好的新時代，抖擻精神，奮發(fā)有為?！锻ㄖ分赋鲆獜乃膫€方面著力解決干部不作為不擔(dān)當(dāng)問題，嚴(yán)明要從“根子上”力戒形式主義、官僚主義，徹底為基層“減負(fù)”和“松綁”。（ 3 月 13 日，人民日報） 基層作為實現(xiàn)偉大“中國夢”的一線，“上面千把錘，下面一根釘”的形勢讓基層干部不堪重負(fù)，再加上從部署、實施、監(jiān)督 到考核時的各種留痕，疲于應(yīng)付之下讓基層干部“抽不開身，邁不出腿”！讓工作留痕成為困住干部下沉共同問題。 在《通知》中，中央明確指出各級黨委和紀(jì)委要主動作為，推動中央“減負(fù)”指示落到基層，讓“基層減負(fù)年”的實際成效回應(yīng)民生。 作表率，在踐行“減負(fù)”中強自身。各級紀(jì)委監(jiān)委要“走下去、靜下心、俯身聽”，用好民意“評價器”，在聽取意見建議中把紀(jì)檢監(jiān)察工作擺進去、把存在的問題找出來。 問實效，在推動“減負(fù)”中盡責(zé)任。各級紀(jì)委要堅決把監(jiān)督的探頭、執(zhí)紀(jì)的靶心瞄準(zhǔn)到執(zhí)行好《通知》要求的“關(guān)鍵點”上，運用社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的磅礴偉力，產(chǎn)生“基層減負(fù)年”同頻共振的效應(yīng)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，催生基層干部在各級黨委決策部署中的執(zhí)行“加速度”。近期，習(xí)近平總書記專門作出重要批示，強調(diào) 2021 年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負(fù)。新華社北京 3 月 11 日電中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》”。 《通知》圍繞為基層減負(fù)，聚焦“四個著力”，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制等方面，提出了務(wù)實管用的舉措。一是層層大幅度精 簡文件和會議； 二是明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過 10 頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握； 三是提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則； 四是強調(diào)少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規(guī)定。針對有的地方和部門搞“責(zé)任甩鍋”，把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，《通知》要求嚴(yán)格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責(zé)任狀”。 《通知》堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，對解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進一步部署，有利于更好激勵廣大干部崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 70 周年。最近有部分“明星村”反映而今考察調(diào)研過多，這增加了基層工作負(fù)擔(dān)，表現(xiàn)為接待工作頻繁、多頭聯(lián)系、準(zhǔn)備工作繁雜等。無獨有偶， 4 月 15 日的《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》報道了廈門湖里區(qū)社區(qū)干部小陳的焦急，傍晚時分，時針指向六點，他整理了桌上的工作文件，關(guān)上電腦，但這天的工 作并未結(jié)束。基層干部忙于各類接待、整理材料、填寫表格，他們便沒有時間走向群眾，這直接導(dǎo)致基層問題并未得到及時解決。 不過，考察調(diào)研過頻過多，就會成為基層干部的額外負(fù)擔(dān)。 在現(xiàn)實生活中，考察調(diào)研走過場的鏡頭時有出現(xiàn)、不容忽視。長此以往，影響的是干部干事創(chuàng)業(yè)的心勁，損害的是群眾的切身利益，拉低的是干部在人民群眾心中的印象分?；鶎忧闆r復(fù)雜多變，難點痛點問題不斷增多。我們需要動腦筋、下狠勁為基層減負(fù)，做到真減負(fù)、減真負(fù)、不反復(fù)，并從根本上深挖自身作風(fēng)積弊，堅決防止各類“升級版形式主義”，為廣大基層干部騰出大