20xx年職工思想政治工作研究課題人力資源優(yōu)化之我見貿(mào)易戰(zhàn)-展示頁
2025-01-17 00:38本頁面
【正文】 新辦法，最廣泛地把職工群眾組織起來，最充分地把活力激發(fā)出來。深入到吊裝、運輸、修理生產(chǎn)一線，了解職工思想發(fā)展動態(tài)及心聲，關(guān)心職工，將職工工作中和生活中的難題當(dāng)作重點工作來抓，為職工排憂解難，消除后顧之憂。針對這一情況，及時采取有效措施，四個作業(yè)區(qū)一線排開、分門別類，加以應(yīng)對和處理。2020年職工思想政治工作研究課題:人力資源優(yōu)化之我見:2020貿(mào)易戰(zhàn)
人力資源優(yōu)化之我見人力資源優(yōu)化工作正在如火如荼的推進(jìn)中，近年來出臺并推行了“四項舉措”《員工居家修養(yǎng)暫行辦法》、《企業(yè)與員工協(xié)商一致解除勞動合同實施辦法》、《員工與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系實施辦法》、《編外人員管理辦法》。為長遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力支撐，但同時也使我們檢修公司人力資源重新組合和配備帶來了不小影響；特別是關(guān)鍵技術(shù)崗位人員的匱乏，使企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)了暫時的瓶頸。緊緊圍繞黨政制定的措施，深入班組了解情況，及時地在人力資源優(yōu)化中，獻(xiàn)計獻(xiàn)策、帶頭落實，確保各項工作順行。十九大以來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對工會工作者提出的新要求是，全心全意地為職工群眾服務(wù)，切實地把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要做到這一點，不僅需要提高政治素質(zhì)，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，而且要迅
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