20xx干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告樣本-展示頁
2025-01-17 00:36本頁面
【正文】 現(xiàn)還存在以下問題：(1)學(xué)習(xí)方法有待改進。改變了以往門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義作風(fēng)的典型表現(xiàn)。(4)工作態(tài)度比較端正。(3工作紀(jì)律性有一定增強。以前干部得過且過思想嚴(yán)重，滿足于做眼前的、面上的工作，干工作縮手縮腳，缺乏工作盡善盡美、精益求精的想法。單位按相關(guān)要求能做到高度重視學(xué)習(xí)，利用各種會議、黨課等形式認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)，并且把學(xué)習(xí)制度化。干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告樣本 今年來，按照市區(qū)相關(guān)文件精神，我局就如何加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮區(qū)經(jīng)濟和商務(wù)局在全經(jīng)濟發(fā)展中的保障作用進行了深入調(diào)研，形成如下成果。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
一、干部作風(fēng)現(xiàn)狀
我區(qū)高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，制定了加強干部管理意見等一系列配套制度，通過嚴(yán)格考核、廉政教育等方式激發(fā)了干部隊伍的活力，我區(qū)干部作風(fēng)總體向好，以區(qū)經(jīng)濟和商務(wù)局為例，干部作風(fēng)有了以下幾個方面的轉(zhuǎn)變：(1)有了一定的學(xué)習(xí)的自覺性。(2)工作有了一定的主動性。隨著各種學(xué)習(xí)教育活動的開展，干部的工作作風(fēng)得到了好轉(zhuǎn)，能夠從大局和全局出發(fā)去干工作，并能做到那想方設(shè)法完善工作。能做到上班不閑聊、不打游戲、不上網(wǎng)購物，遲到、早退等現(xiàn)象基本杜絕，更沒有曠工現(xiàn)象的出發(fā)現(xiàn)。隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的進一步深入，干部們工作態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，能夠?qū)η皝磙k事的人以笑臉相迎，并耐心傾聽詢問和解答。
二、當(dāng)前少數(shù)干部作風(fēng)不正的突出表現(xiàn)
干部作風(fēng)雖然總體向好，但也還存在的一定問題。干部職工學(xué)習(xí)的自覺性雖然有所提高，但學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。部分干部認(rèn)為學(xué)習(xí)不如實干來得快，滿足于既有的實踐經(jīng)驗，不愿意學(xué)習(xí)。(2)服務(wù)意識不強。一些工作人員對辦事群眾態(tài)度冷漠，讓群眾長時間等待。在工作
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