20xx煤礦黨員個人述職報告-展示頁
2025-01-17 00:08本頁面
【正文】 事項。
二、問題與對策
2020年區(qū)隊發(fā)生一起上訪事件，主要原因還是自身沒有做好職工的情緒穩(wěn)定工作，沒有引起重視，工作方法簡單，造成不良影響。
職工只要被礦安監(jiān)處辦理“三雙”或“停止作業(yè)”，必須停工反省學(xué)習(xí)三天，每天學(xué)習(xí)、抄寫煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工區(qū)內(nèi)部管理制度，并在三班班前會上作深刻檢討，牢記教訓(xùn)，吸取經(jīng)驗，讓職工知道這樣做會發(fā)生什么樣的后果，懂得怎么做才是正規(guī)操作。礦形象進度完成兩次，合計獎勵69萬元，專業(yè)排名第一，職工收入穩(wěn)中有升。
二是治虧創(chuàng)效成效顯著。讓職工知道在市場化機制下干什么有什么價，干多少拿多少。
“治虧創(chuàng)效”活動。
二是合理搭配人員，利用技師工作室這個一平臺“傳、幫、帶”的方式，提高年輕職工的業(yè)務(wù)技能。
“學(xué)練提升”活動。
2020年共到職工家中慰問26人次，專訪18人次，談心教育47人次。
二是工作表現(xiàn)突出的職工、家中有病人或是自身有病的職工，必須進行專訪。
堅持從“愛”入手，以“情”動人，用“親情化”管理激發(fā)職工的工作熱情。
三是注重加強黨員干部業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，保證知識技能有效提升，提高黨員干部的綜合能力。深化創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、內(nèi)部治安綜合治理和安全誠信文化建設(shè)體系得到全面落實。煤礦黨員個 人述職報告 一年以來，在礦黨委及行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認真按照礦黨委制定的工作目標(biāo)，啟動內(nèi)力，激發(fā)活力，借助外力，有效地維護了區(qū)隊風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好局面，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任，具體工作匯報如下：
一、扎實開展了“五項”工作
“黨建質(zhì)量”活動。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
一是團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標(biāo)。
二是深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，黨支部通過黨員自學(xué)，集中學(xué)習(xí)，座談討論等學(xué)習(xí)方式，按時按計劃完成黨員學(xué)
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