20xx公司行政部門工作職責(zé)2-展示頁
2025-01-16 23:37本頁面
【正文】 、內(nèi)容和參與人員由行政部經(jīng)理和公司總經(jīng)理或董事長商定。 公司行政部主要工作職責(zé)如下：
一、負(fù)責(zé)員工招聘、管理工作
負(fù)責(zé)員工招聘廣告的制作、發(fā)布和后續(xù)反饋信息（來信、來電、來訪）資料的收集、登記。公司行政部門工作職責(zé)篇一：公司行政部主要工作職責(zé)及規(guī)范
公司行政部主要工作職責(zé)及規(guī)范
公司行政部是負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上傳、管理公司內(nèi)部事務(wù)、做好對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門工作進(jìn)展的中樞機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)公司的經(jīng)營管理，不斷簡化審批手續(xù)，達(dá)到公司人、財(cái)、物的統(tǒng)一調(diào)配。
負(fù)責(zé)對招聘人員資料的篩選，確定面試人員名單，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并正式開始面試。
負(fù)責(zé)和執(zhí)行董事、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理商量，對招聘員工名單進(jìn)行確定，并辦理入職等相關(guān)手續(xù)。
二、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作和業(yè)績考核工作
按照公司培訓(xùn)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織、檢查和督促員工培訓(xùn)工作。建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)考核情況。并收集、保管好員工業(yè)績考核表，及時(shí)交公司領(lǐng)導(dǎo)審批、決定。
四、按公司考勤制度、獎懲制度等，做好公司考勤工作和獎懲工作的調(diào)查落實(shí)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快做出最后決定。
六、做好公司文件收發(fā)與管理工作、檔案整理、借閱和管理工作。
八、按公司合同管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)每份經(jīng)濟(jì)合同的最后把關(guān)工作，含法律把關(guān)和文字把關(guān)，并按規(guī)定做好合同管理和存檔工作。同時(shí)按公司安全保衛(wèi)制度規(guī)定，做好公司安全保衛(wèi)工作和值班工作。
十一、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、交接工作
新公章的刻制和管理：當(dāng)工商局(公安局)出刻制公章證明時(shí)，行政部經(jīng)理即應(yīng)負(fù)責(zé)催促公章保管人按公司《印章使用與管理制度》辦理公章刻制手續(xù)，公章的刻制與取回也均由保管人負(fù)責(zé)辦理，行政
部經(jīng)理或助理進(jìn)行登記，并辦好保管人領(lǐng)用手續(xù)和手續(xù)存檔工作。
財(cái)務(wù)章、法定代表人印章或其他印章的領(lǐng)用與保管由行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)按公司《印章使用與管理制度》辦理手續(xù)(程序按第1條規(guī)定)，財(cái)務(wù)章、法定代表人印章保管人變更時(shí)，重新刻制新章，作廢舊章，并應(yīng)辦理銀行印鑒變更手續(xù)。這些移交材料一式三份，由行政部、原保管人、新保管人各存檔、保管一份。
行政部主管的職責(zé)
協(xié)助經(jīng)理會完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
協(xié)助起草、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
參與公司績效管理、考勤等工作；
會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；
參與公司行政、辦公用品采購事務(wù)管理；
負(fù)責(zé)對公司崗位的管理；
做好材料收集、文書起草、公文制定等工作；
協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
保安，保潔等；
1領(lǐng)導(dǎo)交辦
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