20xx人力資源服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀_加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考匯編-展示頁(yè)
2025-01-16 23:24本頁(yè)面
【正文】 源服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，但與江浙沿海發(fā)達(dá)省市比，總體上還相對(duì)滯后。從我省情況看，2020年全省舉辦大型和日常型招聘會(huì)8937場(chǎng)次，為38萬(wàn)家次用人單位提供招聘服務(wù)，為816萬(wàn)流動(dòng)人員提供求職服務(wù)，幫助222萬(wàn)人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為全省就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。
（三）是促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的根本保證。各產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源服務(wù)的依賴(lài)性日益增強(qiáng)，完善與高效的人力資源服務(wù)和產(chǎn)品，才能滿(mǎn)足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。
（二）是激發(fā)市場(chǎng)活力，優(yōu)化人才配置的迫切需要。近年來(lái)，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入快車(chē)道，但要保持經(jīng)濟(jì)快速、健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須盡早培育出新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。人力資源服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀_加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考匯編
加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考 人力資源服務(wù)業(yè)是圍繞勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃，用人單位管理和開(kāi)發(fā)人力資源提供服務(wù)的生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè)，是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的新興重要門(mén)類(lèi)和最具活力的行業(yè)之一，其發(fā)展程度直接關(guān)系著一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。
一、加快我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要意義 （一）是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要途徑。人力資源服務(wù)業(yè)具有附加值高、關(guān)聯(lián)度強(qiáng)的特點(diǎn)，不但能提高服務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的水平和效能，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還能通過(guò)不斷完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條，豐富人力資源服務(wù)產(chǎn)品和內(nèi)容，加強(qiáng)與其他行業(yè)之間的互聯(lián)互通，不斷引導(dǎo)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，增加人力資源服務(wù)業(yè)在地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)率，從而培育各地新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，形成新動(dòng)能，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，人才是最重要的資源，是最活躍的資源。加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，不僅可以通過(guò)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)和主導(dǎo)我省未來(lái)產(chǎn)業(yè)格局，破解傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，而且可以激發(fā)市場(chǎng)活力，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)新型人才的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮市場(chǎng)在優(yōu)化人才配置中的決定性作用。人力資源服務(wù)業(yè)提供了眾多的就業(yè)崗位，促進(jìn)了更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，產(chǎn)生了與就業(yè)聯(lián)動(dòng)的發(fā)展效應(yīng)。當(dāng)前，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速趨緩、中美貿(mào)易摩擦加劇等多重不確定因素疊加的背景下，作為一個(gè)勞動(dòng)力輸出大省和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，唯有大力推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，才能從根本上確保我省就業(yè)大局的穩(wěn)定。主要體現(xiàn)在以下幾方面： （一）綜合發(fā)展水平偏低。截至2020年年底，我省僅為190億元，%。2020年，%。
（二）人員素質(zhì)有待提高。以上海為例，早在2020年全市人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員本科及以上學(xué)歷和取得職業(yè)資格證書(shū)人數(shù)占比雙雙超過(guò)50%，由此可見(jiàn)，我省人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)總體偏低，直接導(dǎo)致一些人員專(zhuān)業(yè)水平較低，國(guó)際化能力不足，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)薄弱，高端服務(wù)能力欠缺，這成為制約我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。截至2020年底，我省有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1041家，但當(dāng)年?duì)I業(yè)收入達(dá)10億元以上的企
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