【正文】 殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。
　　(八)傷殘補助金
　　一級至四級傷殘待遇
　　標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
　　要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。
　　(七)護理費
　　標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
　　法律依據：《工傷保險條例》第31條。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
　　(六) 停工留薪
　　標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
　　要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
　　備注：依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
　　(四)康復治療費
　　標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
　　要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款
　　備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
　　(二)住院伙食補助費
　　標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費。
　　
　　交通事故處理
　　傷殘鑒定賠償標準　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
　　、醫(yī)療依賴程度鑒定
　　損傷致殘后對護理及醫(yī)療的依賴情況判斷。
　　
　　所提供x光片、ct等資料是否為同一人。
　　
　　醫(yī)療行為中是否存在過錯，若有，與患者死亡或殘疾之間的關系。
　　
　　包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。那交通事故傷殘鑒定項目有哪些呢?
　　交通事故傷殘鑒定項目有哪些：
　　傷殘鑒定包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。它們各有不同的標準。交通事故傷殘傷殘鑒定是在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。
　　(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明。
　　(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明。
　　有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：
　　(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明。
　　用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或工商登記。
　　工傷職工的身份證明復印件。
　　《職工工傷認定申請表》。個人傷殘鑒定需要哪些材料_申請傷殘鑒定材料　　個人傷殘鑒定需要的材料有很多，到底需要哪些材料，一定要準備充足！下面由本小編精心整理的個人傷殘鑒定需要哪些材料，希望可以幫到你!
個人傷殘鑒定材料篇一　　細分為以下幾種：
　　工傷認定申請書(單位名義、或個人名義)。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
　　目擊事故發(fā)生的證人(兩人以上)。
　　初次治療工傷的病例、診斷證明書或職業(yè)病診斷證明。
　　勞動關系證明。
　　另外由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。
　　(二)從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明。
　　(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明。
　　(六)特殊情況需提交的其他證明材料。
　　交通事故傷殘鑒定材料篇二　　當事人進行傷殘鑒定，應攜帶以下材料：
　　本人的身份證或居民戶口簿
　　診斷證明書
　　加蓋院章的病歷復印件(包括住院病歷和門診病歷)
　　本人原始的和最近的片子(如x光片、ct片)及報告單
　　事故責任認定書
　　法院或交警隊的委托函等
　　交通事故傷殘評定必須等你康復后才可以評定的，要看你的鋼板材了以后的情形啊。傷殘等級分為一級，二級，三級……十級。但一般來說，這樣的至少九級，也很可能十級。
　　臨床法醫(yī)鑒定項目
　　
　　即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。
　　
　　指損傷與疾病的關系鑒定。
　　
　　是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規(guī)定。
　　
　　損傷后休息時間長短的合理性判斷。
　　
　　從損傷形態(tài)推測致傷物或分析損傷形成機理。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
　　一般工傷
　　具體賠償項目、標準
　　(一)醫(yī)療費
　　要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
　　備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
　　要求：住院期間。
　　(三)交通費、食宿費
　　標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
　　(五)輔助器具費
　　標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
　　法律依據：《工傷保險條例》第30條。
　　要求：停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　備注：停工留薪期根據醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
　　(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 。
　　法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
　　要求：保留勞動關系，退出工作崗位。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。
　　法律依據：《工傷保險條例》第33條。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。
　　根據《工傷保險條例》，應當認定為工傷、視同工傷、不得認定為工傷的情形有以下幾種情況：
　　一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
　　(一)在工作時間和工作場所內，